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[培训评估] 关于培训是洗脑，还是引导的大调查~~~

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babynet

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秀才

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[LV.2]偶尔看看I

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电梯直达

楼

发表于 2011-1-21 11:09:37 |只看该作者 |正序浏览

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爱神888666

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书童

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[LV.1]初来乍到

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28楼

发表于 2021-8-24 17:05:26 |只看该作者

洗脑偏多。。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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HiFi

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解元

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27楼

发表于 2021-8-9 10:47:55 |只看该作者

一种文化的形成及被认可需要过程，洗脑和引导只是从褒贬的角度去看待这种文化
如果这种文化不适合时代主流，那么洗脑和引导都不会有明显的效果
如果这种文化积极适应当下的环境发展，那么洗脑反而是一种正向的评价
所以，菜好不好吃，不怨刀工和锅子，只是看是不是可以适合“顾客的口味及当下的心情”

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cipher9799

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26楼

发表于 2021-4-8 13:08:18 |只看该作者

真要是能把培训做成洗脑，那是相当成功地啦

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tangwensen

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25楼

发表于 2016-10-24 11:11:38 |只看该作者

看看到底牛在哪里

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一起来

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HR3000强

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24楼

发表于 2016-9-27 10:59:03 |只看该作者

员工一般都不喜欢被洗脑的感觉

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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Lizzy116

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23楼

发表于 2016-9-6 10:58:34 |只看该作者

不太喜欢洗脑

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索罗斯6-89

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解元

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22楼

发表于 2016-7-3 20:27:13 |只看该作者

谢谢学习了！

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plm198467

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21楼

发表于 2016-1-22 16:31:52 |只看该作者

浅谈企业招聘流程不规范所带来的影响

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20楼

发表于 2015-11-21 19:35:24 |只看该作者

培训到底是引导还是洗脑，其实并不重要，如今洗脑已经不是什么贬义词了，如果被洗脑能够改变自己的不足让自己不断的优秀起来，洗脑就是价值

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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HiFi

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19楼

发表于 2015-1-13 16:02:55 |只看该作者

说培训是洗脑的，我只能说不懂培训，不了解培训。另一方面，也确实有一部分培训者，或者说大师，接着培训的外壳做了一些虚无缥缈的“忽悠”式演讲，他们所谓的“培训”，更多的是个人的展示，更像演讲，而非培训。培训，是为了在短时间内实现某种技能或能力的提高和改善而开展进行的，具有明确目的性的知识或实践操作的传授过程。培训的形式有很多，集体讨论、师傅实操、经验者分享等等。

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