要不要跳槽呢

Rachel-mq

    在现在的公司做了好几个年头了，刚毕业就来的，从最初的员工做到现在的人事，做人事工作也有三年左右了，对于人事这些工作也都比较熟练，很多同事朋友都鼓励我离开公司，到别处找份一样的工作，工资福利肯定都会高过现在的。因为在现在的公司，我在这也不可能再有升职机会了（在我们部门，我的职位也就次于助理经理），而工资也迟迟加不上去，还需加班才能有二千多一些，说实在的，我也很想换换环镜，但老大对我有知遇之恩，我从他这也学了很多东西，他也很照顾我们，而且我们办公室工作氛围也很好，大家不会出现什么你算计我算计你的事情。不离开吧，对于工资，对于升职机会这些真的很叫人失望，这是我们公司的一状况，职员们需靠加班费来增加收入，底薪给的很低，最主要的是工资加得慢，且也就只能加个100-200元。想想现在能员工加班后工资都多过我们，心里实在不是滋味（员工 加班多过职员）！
; U7 I- P( s8 [: q, j     其实我现在找工作应该也是很容易的，有三年的人事经验了，之前把自已的简历在网上刷新后，有很多公司打电话让过去面试，但也都没有去尝试，究竟要不要辞职呢？很是纠结！希望大家能给点意见，鼓励鼓励我，最好是能把我心中那一小小防线给击破了，呵呵～～谢谢！
3 x) s8 h3 l/ z

来啦

咱俩有某些想象的地方，我想关键是看自己的职业规划，
根据你的情况，如果你是为了钱之外的东西，你还是离开吧

小玉任1123

同感啊，多数人都是一样的，其实每天工作，心情是最重要的，无论是氛围影响你还是薪资影响你，都要考虑看是否要重新选择。

半边猎人

温水煮青蛙，很好的比喻。
4 s5 h/ F0 H6 S1 V- k9 t5 L" w# o我好像看到了自己，工资不高比低，压力不大不小，激情越来越少。

gyh81109778

可以看出，LZ是不安于现状的。那就在走出去之前做好心理准备。走出去需要顾及很多，但决定了就不要回头。外面可能会遇到很多意想不到的事情。比如工作氛围、压力、环境、人物。这些都是选择走出去需要面对的。记得感恩是正确的。加油！

凊伈

我们公司也是
工作氛围非常好，无压力
就是工资太低，职员的工资就是垫底的，而且职员加班没有加班费
5 K. N$ R& i! P/ c# |) `没压力也没动力
决定放弃良好的氛围
5 G7 T$ S' r( M* r. B" Q2 q

anjingdeying

其实很多时候，HR的工作就像一个围城，外面的人看着光鲜亮丽，中间的酸甜苦辣只有自己知道。楼兰说的很有道理，工作时间和上司都不是左右你的决定性因素，关键看你自己对以后的定位，3--5年之类你要实现的目标是什么？如果在目前的公司可以通过努力实现，那么你可以留下，如果不能，可以选择新的环境发展，。

yuliuyi

圍城內外的人都在糾結，偶也是。。。

马艳婷

这个问题确实是大家的共性，不知道别的公司的人力资源部的薪资待遇怎样，别人都以为我们天天坐在哪里就能拿到很高的工资，其实不然，3年的工作时间确实不短，如果再跟感情结合则更需要很大的毅力才可以，如果楼主追求的是更大的发展空间和薪资待遇，可以尝试着去别的公司发展，如果更在乎的是工作环境和心理上的快乐，就要考虑一下了，关键还在于自己啊

skyforever

怎么都面临这个问题啊！