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[求助] 最低工资问题，急！

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杉杉s

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2011-1-25 10:50:03 |只看该作者 |倒序浏览

如果员工未过试用期，当月工资未达到当地最低工资标准，需要发放最低工资么？

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祖朝野

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沙发

发表于 2011-1-25 11:02:29 |只看该作者

法律规定一定要。
但往往是下不举上不究，安抚好了员工问题不大。

大的培训啊……

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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skyforever

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板凳

发表于 2011-1-25 11:31:05 |只看该作者

一定要高于最低工资标准的。

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TOHEY

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地板

发表于 2011-1-25 11:45:15 |只看该作者

回复 1楼 杉杉s 的帖子

未过试用期并不能改变试用期的性质，所以应该按照劳动合同法及其实施条例支付工资。

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咖啡厅

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5楼

发表于 2011-1-25 11:49:41 |只看该作者

要按不低于最低工资标准支付的。

做我喜欢的

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yiyi907

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6楼

发表于 2011-1-25 12:05:01 |只看该作者

要依照最低标准发放的

说想要离开，却有总总的不舍~~~坚持的人最美

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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猫猫雨

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7楼

发表于 2011-1-25 13:29:55 |只看该作者

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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忘羽

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贡士

猪

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8楼

发表于 2011-1-25 13:39:55 |只看该作者

...........

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chengxinhong123

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贡士

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9楼

发表于 2011-1-25 15:14:35 |只看该作者

不能低于哦！~

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1151067078

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书童

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10楼

发表于 2011-1-25 15:15:02 |只看该作者

dddddddddd

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