艰难的职位选择，请各位给个意见

csalwj

           我是专门做绩效的，在一家上市公司，个人觉得公司的绩效管理做得还是比较深入，相比同规模的公司，在这里一年多学到了很多，也做了很多。年底有家小公司，100人左右的，想叫我去做绩效主管，也是研发型的公司。相比现在的薪资大概翻了一番。但我一直在犹豫，因为绩效管理在小公司觉得很难推行，他们也是刚刚起步。关键是我现在这家公司，薪资这方面确实不如人意，我看上的是这个岗位能学到很多东西，提升自己的能力。不知该如何抉择，有相似经历的同行给个意见。谢谢啦！

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活跃在东方

1.新公司美資企業又是研發型公司，確實不錯，不要忽略這公司的產品發展前景如何？
2.提到在現公司做一年多績效，也學到了很多，"還有很多可學之處",這里是指績效還是人資
: E& t* n0 A5 l% q+ y   其它模塊？
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好天了

选工作要眼光放长远一些，如果公司仅是小然而管理正规的话不比大公司差，那么成长机会比较大。如果是小公司管理不正规那你去了无法施展你的才能，尽管短期内工资高，但是你的工作得不到提升，几年后你还是老样子，就成了不进则退了。如果你认为自己目前受到了不公平的对待，可以跟上司好好沟通一下，你做的好不好上司发言权最大，任何一个公司都想留住人才。积累了丰富的经验，去哪里都可以，要多少工资也都可以。

cyf019

选择上司比选择公司还重要，好的上司可以给你许多机会，所以需要深入的与你将来的老板沟通。
* ~  \. v# z* M, B# G9 ?; D另外，如果你选择这个小公司，你要做好充分的心理准备，一般情况下，他们是认为你已经被训练出来了，拿过来就可以用。一般来说，他们用人不育人。
还有就是文化的差异，但这个是最难判别的，不实际在其中工作，就很难了解它真正的文化，建议你找一位小企业资深的老员工交流一下。
  d/ A. B  [, r# O4 M

姚宝贝

前途和钱途的较量。的确不好抉择，不过要是我，会选择留下来。

milkway

我什么时候都不会因为薪水的问题跳槽。薪水只要不太低，能够生活就可以，但一定要符合我的职业发展，能学到东西，还要和我的价值观相符。如果能达到，我应该是不会因为薪水跳槽的，至少目前不会。因为我相信，蛰伏之后收获更多。

HR剑客

不妨試試看，祝你成功！

csalwj

回复 27楼 HR剑客 的帖子

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    那是，我见过他们的老总，都是高素质的人，受过高等教育。不像一般的暴发户私企。对于绩效管理还是很认同的。

HR剑客

我覺得挑戰一下自己也不錯，如果你自信的認為OK，何不試試看。不過績效的推動還需要各個職能部門的充分配合和老板的大力支持啊！

csalwj

回复 12楼 zzdlhr 的帖子
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! d- i7 s2 P2 q' D( @6 O/ o) r, c' `
    看来大家都看重自我能力的提升和修炼啊。