农民工难找啊

ygffanny

    我公司是一家化工企业，车间操作工三班倒，男性，工资2200元左右，严格按照劳动法。
眼看着一个个车间提交用工需求，让我去哪里找50来个农民工啊？过年后产量急增，工人缺口大啊。
    也想着出去招聘，譬如甘肃等地，还发了推荐人奖励通知，公司附近是杯水车薪。
    各位高人，你们有什么办法帮我出出主意？

wanlin_cai

目前我也面对同样的难题啊

妞@小懒猪

    但是就你现在的工资来说有点低，正月十五之后是高峰期，在这段时间要加紧。或者选择有其他员工介绍自己的老乡过来，再给员工一定的奖励。去太远的地方招，不太合适，一是费用高；二是太远别人也不相信你；三是怎么过来看你的工作环境！

allajob

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    不用客气，大家都互相交流学习

私密过客

工资再高,不一定就留得住人,说的与做的永远都有差距.目前全国就业形势一片大好...........

ygffanny

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非常感谢，你帮我出了很多主意。
   

积木-jim

用工荒春节期间是不能克服的

ygffanny

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    首先非常感谢 疲倦的忧伤 分析。
接着我来补充说明下：
1、我们给每个员工都签订了正式的劳动合同，并缴纳五种社会保险
2、不是我们流失率大，我公司300人左右，一年下来也就离职50人左右，这个应该不算很大的流失率吧？
3、这次大的用工是因为扩产需要。
4、人力资源部本身不是很健全，部门经理一年换一个，每到年底我的领导就离职。哎，生存难啊
5、加强企业用工规范，这个是肯定的，不过自认为企业的文化、业余活动等方面还是可以的 ，只是今年薪资福利上面没有优势，招工比较困难
6、楼主提到的植入压力面试，对于一线车间工人我认为是行不通的。不过对于加强面试甄选环节是必须的。但是到了招不到农民工的时候，不要有明显的不好的人我都是用了的，本身对他们的要求只要吃得起苦，服从领导安排，无不良嗜好就可。

小小香儿

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    我家是农村的，对于农民工来说，最大的好处就是赚钱，而最大的吸引力就是回家，所以才造成了过年用工荒吧！

ygffanny

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    恩，可以考虑下