做HR的如何去选择一家公司呢？

猫猫是水灵灵

       大家好！
       我于12月底辞职，在年前也面试了一些公司，其实没有寄太多希望，因为觉得自己需要休息调整一段时间，而且年后机会更多，所以是打算年后好好找的。
- K$ r1 ~+ p$ L4 R       但是有一家手机连锁企业觉得我很合适，就决定录用我了。并且希望我年前去上班，因为我不知道这家公司的平台怎么样，所以答应年后去看看。
  S. w* X: s4 R( Q, B' v       这家公司给的薪水比我之前的公司要高，但是也没有达到我的期望值。而我的人力经验具有一定得程度，但是也还还没有太大竞争力吧。而且我所在的城市是比较落后的。
       所以我就突然犹豫了，其实我不 害怕跳槽，毕竟我非人力专业出身，从获得这样的工作机会到积累一定得人力经验，着实不容易，所以我会在人力这条路上一直走下去，因为我给自己订了目标，必须在人力行业做出一定的成绩来。
7 E, r# d( P6 {/ @* U, k( X        所以我现在困惑了，我到底选择一家什么样的公司呢？我不想再在一个公司又才工作了一年就离开了，我想至少工作三到两年再离开会比较 好。但是这个公司必须给的薪水和平台比较比较平衡，薪水不一定要很高但是一定要有发展的空间。
        我的一个同行告诉我，他说做人力的话还是要到大公司去，其实我也特别想进入大公司去。但是这样是有风险的，如果我一直找不到进大公司的机会，那我就不用吃饭了吗？所以在生存和饭碗之前我觉得自己很难平衡了。
6 b$ r* \& I. r7 H       年后机会的确很多，竞争也比较激烈。我在想，是不是在年后的时候权力以赴呢？非达到自己的目标不可。
" {& S4 d- W) W- ]$ [8 o     困惑了，特在此发帖，希望得到网友们的建议。也希望大家热烈讨论。
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萤冉星幽

了解你的内心有多纠结，这就是现实与理想啊。我支持坚持理想的人，我也是理想主义者，如果你没有HR的专业学习，建议找家大公司去做，好的企业就是一所好的大学，哪怕是从初级岗位做起，抛弃你那一定程度的HR经验吧。世界500强，中国也有500强，所以大公司不少了，可以学的机会很多，自己先去努力争取一下吧，做了几年HR怎么可以没这点自信呢？！

jessicabb

大公司的人力系统比较完善，更能开展工作，人力系统不完善的公司，机会很多，挑战很多。

goldrong

你最需要
) I) x0 _4 X; M6 L8 b; }7 i) F提升的地方，就到最能给你提供这样机会的地方，这就是选择。

goldrong

你现在需要的是全面了解，还是个把一摊，很重要。

goldrong

也不要一心想着就是进大公司做人力资源，这要受到很多因素的制约。找到适合自己的最重要。

冰蓝水蜜桔

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    很赞同，我也学习了。

璺璺的梦

我觉得你对企业的认同感比较重要，公司大小其次。

芒果吃饭

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! a. g- _  n8 P/ ~9 G, E6 F    蝶舞的言语总能发人深省

hrvincent

我現做富士康招聘專員　但從事工作招聘只有一年時間　由於一些私人原因　現想換工作　不知何去何從啊