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[讨论] 招聘——谢绝应届生

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发表于 2011-1-30 16:28:34 |只看该作者 |正序浏览
   这农历新年未过,我滴招聘工作又开展啦,自从去年在某招聘巨头网站投放广告无果后,公司彻底对正常途径招聘失去了信心!
   这不,随着新一年公司战略目标制定后,招聘势在必行,主要是招聘销售和策划两个岗位~~
   BOSS给出的两个硬性条件:不要应届生,招来后立即上岗
   各位中人的朋友,对招聘渠道是否有什么好的建议,欢迎大家来讨论!

  在这里,伽童鞋祝大家在新年大展鸿兔,动如脱兔,兔耳冲天!!!!


本帖最后由 伽南香 于 2011-1-30 16:29 编辑

本帖最后由 伽南香 于 2011-1-30 16:30 编辑

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今天是礼物!

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发表于 2011-2-13 07:59:51 |只看该作者
考虑一下报纸或者地方网站
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发表于 2011-2-10 19:35:48 |只看该作者
地级城市的话还是内部推荐比较靠谱
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发表于 2011-2-1 21:38:30 |只看该作者
通过猎头最好。能够找到够专业。
人间没有永恒的夜晚,世界没有永恒的冬天
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发表于 2011-2-1 11:50:03 |只看该作者
回复 7楼 怪咖 的帖子


    强烈建议怪咖用男同胞图像,太让人迷糊了。每次见都认为是MM,哎,头像干扰。
已有 1 人评分威望 金钱 收起 理由
怪咖 + 1 + 1 觉没觉得头像就是我呢? 呵呵

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无头的苍蝇艰难的寻找方向……………………
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发表于 2011-1-31 15:18:47 |只看该作者
其实优秀的应届毕业生培养一段时间之后可能更有潜力哦,建议楼主可以在当地的比较好的招聘网站或者智联、前程无忧等发布一些信息,可以收到很多简历,但是质量不保证哦。另外可以去比较大型的招聘会。如果实在急的话,一些技术含量高的岗位可以试试猎头哦,不过成本比较大。
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发表于 2011-1-31 11:09:55 |只看该作者
还不要应届毕业生呢,今年好的应届毕业生很抢手的,公司开得也很高。
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发表于 2011-1-31 10:13:40 |只看该作者
回复 1楼 伽南香 的帖子


    网络搜索,另外HR内部人员的介绍,还有学校的渠道,比如学生虽然毕业了,但是是从事这一块的话会一直保留那个群的。

    加油哦。
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发表于 2011-1-31 08:42:11 |只看该作者
信息时代,招聘渠道的选择面是很广的哦!加油,细心地去挖掘和开发你还未触及到的招聘渠道吧!

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伽南香  网络,内招,自身平台,熟人介绍,招聘十八班武艺都使上啦~~  发表于 2011-1-31 09:27  回复
您可以更新记录决定我们一生的,有时不是我们的能力,而是我们的选择。, 让好友们知道您在做什么...
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发表于 2011-1-31 07:31:14 |只看该作者
招聘人才无非就是那几种渠道。我就不一一说明。
不过,类似策划或者销售这块我想楼主应该是非制造型企业,应该不是我熟悉的区域。
MS QQ群比如策划人才群这种的应该可以试试看。

点评

伽南香  谢谢lulu~~对的,我们不是制造行业,算是服务业的。 我尝试着来做这块,只是不知道一般怎么样才能找到这些QQ群呢?  发表于 2011-1-31 09:26  回复
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