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标题:
续：绩效考核奖金如何分配的考核量化表
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作者:
张彩妃
时间:
2011-2-9 02:37
标题:
续：绩效考核奖金如何分配的考核量化表
绩效考核奖金如何分配员工们才不吵的考核量化模板
作者:
gyh81109778
时间:
2011-2-9 10:45
学习了，感谢分享
作者:
忘羽
时间:
2011-2-9 11:47
感谢
作者:
linqi07
时间:
2011-2-9 14:30
怎么才能下载？
作者:
linqi07
时间:
2011-2-9 14:30
要多少积分？
作者:
zhoushasha
时间:
2011-2-12 22:04
谢谢，每次都要扣5分，看来我必须多加学习了，楼主是否也可跟我加点学习分，谢谢
作者:
熊99
时间:
2011-2-16 15:55
考核奖金分配基本公平 需要考核与奖金分配制度同行 考核要求达到科学、公平、公正 但实际做到这些很难 如楼主上面所附资料 完全考的是差错率 是不是做的越多可能错的越多 虽考核不一定一并概全 但这种差错率考核还是存在不全面性 考核结果很可能趋于集中 所考核的都是基本工作 仅仅比不实施考核要好 因为毕竟还是有个依据
作者:
dhmo_05
时间:
2011-3-17 17:07
好好学习
作者:
dhmo_05
时间:
2011-3-17 17:07
还不够分
作者:
常诚
时间:
2011-3-19 16:15
谢谢！不能下载，郁闷。过几天再来。
作者:
眼睛树
时间:
2011-3-22 15:18
竟然积分不够？
作者:
惠and惠
时间:
2011-3-23 09:30
神偷来啦，哈哈哈
作者:
惠and惠
时间:
2011-3-23 09:31
为什么我不能下载呢？？？？
作者:
罗小冀
时间:
2011-3-23 10:03
也下载不了，不过好像不是因为分不足的原因
作者:
李曼曼
时间:
2011-3-23 10:24
下载下载，，好象分不够
作者:
Alan.shore
时间:
2011-3-24 15:33
穷啊
作者:
zhoushasha
时间:
2011-3-27 22:35
我也不能下载，积分不足，楼主是否可发个到我邮箱，
378657592@qq.com
,谢谢
作者:
sonia.feng
时间:
2011-12-31 09:11
积分木有呀
作者:
ygw0577
时间:
2012-1-2 15:35
瞧瞧-- ---
作者:
chocolate2323
时间:
2012-1-5 15:33
非常感谢
, ] t% ^6 L6 V% D
作者:
2012hg
时间:
2012-4-15 09:09
学习了，感谢分享
作者:
danen5525
时间:
2012-4-15 09:54
不知道能不能下载呢
作者:
江南牧歌
时间:
2012-4-16 17:10
内容并没有体现楼主所说的绩效奖金如何分
作者:
hk5000518
时间:
2012-4-20 19:32
学习了，感谢分享
作者:
luckyduck
时间:
2012-4-24 01:41
谢谢啊，楼主，好想学习以下哦
作者:
bilichen
时间:
2012-5-6 16:00
谢谢楼主的分享，下来看看...
作者:
sophie雅
时间:
2012-5-11 16:06
感谢分享！
作者:
女北京化工
时间:
2012-5-13 15:45
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穷啊
积分木有呀
感谢分享！