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[分享] HR是一族特殊的人群

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发表于 2011-2-11 12:20:50 |只看该作者 |正序浏览
           人力资源管理者(HR)是一族特殊的职业人群,较之于别的职业群体更需要相互搀扶携手而行。他们(她们)搀扶于分享中进步、搀扶于激励中提升自己。
+ F) `3 ~: `( }7 W4 v, k           以下省略1万字。更贴补充。。谢谢,哈!  _3 U# H, x) f4 q6 D4 c9 ?

点评

anchortools  呵呵,引用春晚中的经典台词之一“以下省略……字”  发表于 2011-2-11 14:38  回复
海纳百川有容乃大,壁立千仞无欲则刚!

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发表于 2011-2-12 16:42:19 |只看该作者 |楼主
说得好,HR工作者非比其它职业- j- E5 Y) V2 x
逢人为源还得恰到好处
0 \+ ?1 \$ P  B+ j" e成熟稳健还得亲善有加
+ t8 H' u. k3 m3 X+ R; A察言观色须明察秋毫之末
0 o6 T% E4 ~- a6 l; ?博览群书还得精湛一门
$ B7 \# `3 @8 J0 d2 L1 r9 M5 u言词犀利需要诙谐有度0 ~  D$ B9 h& B4 [8 n- m
云云
海纳百川有容乃大,壁立千仞无欲则刚!
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发表于 2011-2-12 16:34:19 |只看该作者
最近觉得,HR自身修炼和自我管理很重要。与人常打交道的工作,识人先需识己,驭人先需驭己。
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发表于 2011-2-12 08:54:35 |只看该作者
省略三万字
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发表于 2011-2-11 14:53:30 |只看该作者 |楼主
较之于职场中的其他行业和职种,HR工作者的精神压力和思想压力也是不容忽视的,人生中每个人均在不同程度的扮演着多重角色,就HR工作而言,即便今天出门前你的爱人要和提出离婚,但只要你跨进单位那一刻,你就不能将情绪带入。。。。云云。" r: h% e/ z; @0 J
HR部门和行政部门在单位上是企业矛盾的集散地。是制度的执行部门也是政委角色,面对参差不齐素质的员工还要神定自如。
& I, [6 W5 w( K" W评判每一个员工而没有个人情绪的渗入。
9 M" t& d4 Y$ H7 P在懂人力资源管理的同时还得对行政管理了如指掌应用自如。因为行政管理和HR管理是姐妹篇。甚至在诸多领域是相通的。4 V5 l( }4 e6 [
行政和人力资源的分子其实早就渗透的企业的方方面面。做的是隐性的背后英雄。
海纳百川有容乃大,壁立千仞无欲则刚!
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发表于 2011-2-11 14:32:51 |只看该作者
路过               
爱上幸福预言
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发表于 2011-2-11 14:12:33 |只看该作者
想以表情代替都不行啊/ w# a1 [3 K: D" y3 P6 q3 H
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发表于 2011-2-11 13:59:27 |只看该作者
别总把自己当菜,但也不能不把自己当菜!
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发表于 2011-2-11 13:01:27 |只看该作者
此處省略三個字。
專業是受人尊重的起點。
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发表于 2011-2-11 12:57:03 |只看该作者
我省略四个字就够了
情愿昂着头哭泣,也绝不低下头哀求
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