什么样的公司值得你留下来

一路向南

曾经进入该公司是因为我的面试官，也就是该公司的总经理，我觉得他是一个很不错的人，曾经也做人力，对人力应该很重视；再后来我做了几个月觉得现实与梦想还是很遥远，感觉心有余而力不足，就在这时我的新上司来了，他给我的印象也很不错，我感觉跟这他我能够，快速成长，更坚定了我的信念。
- t- z, _& z2 E, P* f可是在与他处了几个月后，我们部门的人都不怎么喜欢他，他脾气不好，要求严格，但也许领导都那样吧！ 因为再怎么我觉得他对我还是很不错，但是我错了，后来才知道他就喜欢在背后说你，不会当面说，在你面前表现的很喜欢你似的，我觉得领导有必要这样吗？这样的领导，他的员工受得了吗？而且他很小气，如果有人他看不顺眼，一定容不下的。
1 a+ d( K7 o2 U而且关键的一点大家都觉得他的水平应该不是这个样子，难道是不想教我们？
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真的有点失望，这样的公司还有待的价值吗？而且目前工作完全是满负荷！

活跃在东方

工資不高，領導不好，發展無望，環境太差，就沒有什麽留戀的了。

梦慕汐

( `5 ?7 q9 ~: h0 }) {. x5 ?6 L有的人就那样子的,当面一套,背后一套.

一路向南

回复 2楼 高酸奶 的帖子

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    做人力的不是神仙，什么叫看认准？那样的话是否就应该没有“离职率”这个名词？

jspolaris

入职看公司，离职看上司。老话说的在理啊

静静没所谓

呵呵，

学会生存

真是人在江湖身不由已！

望天的孩子

要练就自己的火眼金睛，不是一朝一夕的，加油哦

高酸奶

呵呵有点怀疑您的看人眼光了。。。何况您还是做人力资源的