农民工保险与生育保险能等同吗？该如何维权？

wing.li

      某通讯公司旗下沟通100营业厅员工于2010年12月顺利剖腹生下小孩后，向社保部门报销费用时，被告知其没有按要求上报入院，而不能报销其费用。
      经了解，原来此营业厅的前台员工所签定的主体是清远一家劳务派遣的公司，而这家公司所挂靠的是英德一家人才市场，所购买的保险不是五险，也就是没有购买生育保险，而是农民工保险。由于各营业厅人员都是外派，往往都是异地就诊，所以就提出入院24小时内上报。由于我朋友没有及时上报，现被告知不受理，费用要自付（另据了解，以农民工保险报销只有费用的40%，与大社保相差甚远）。请问，此家公司的做法合法吗？该如何维权？
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TOHEY

当然不同，参加社会保险（养老、生育、工伤、医疗、失业）是用人单位的法定义务。员工因此利益受损的，可以自权利被侵害起的1年内，向当地劳动仲裁机构申请仲裁。当然涉及社保相关权益的，根据最高院的司法解释，得证明未参加保险而导致劳动者权益受损。