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签到天数: 972 天 [LV.10]以坛为家III - 注册时间
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1.入职时的工资高低不重要,只要你努力工作你会得到相应待遇的
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* f6 ~( g# [; e/ C D 我估计几乎找过工作的人都听过这句话,当我们确定被聘用跟公司谈工资时,他们都会说“如果以后你业绩突出、努力工作,你的报酬也会相应增加 的”,特别是当第一次找工作的时候大多数人会相信这些话,但是千万别相信。 : q' W% J2 F% o$ m" V
刚入职时,你的工资就是你的全部(当然有一些岗位,比如销售或弹性工资的岗位除外,而且你入职以后大部分待遇都会跟着你的工资而浮动,工资调整 也是按你目前的工资乘于一定的百分比,保险、公积金也跟工资有关系),当你的基本工资低的时候你今后的报酬增长空间也不大。1 d7 V, N2 n; g: K* {: h
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所以,找工作时千万不要心软,多争取一些基本工资,因为这是你的所有。! G: I. Q6 X8 F s- k. N5 o
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我第一次找工作时就是犯了这个错误,当时心软没要求更高的工资,当时觉得基本工资比别人低几百块钱无所谓,但是后来才发现它有一个杠杆作用,尽 管以后每年你工资涨幅比别人大,但是工资还是比别人低。" ~8 y7 _7 k* {5 ]
2 S. o/ E2 J* Y0 m; c 比如你入职时的基本工资为4000,第二年涨幅为20% (一般的企业极少数人能涨20%),那第二年工资为4800; 如果你的同事入职时基本工资为4500,第二年涨幅为10%(一般涨幅),那他第二年工资为4950. H6 v' p( d" Z8 M1 |. I- |9 p% ~
I* L4 D0 Q. H8 w) x+ ~ 是不是看到差距了? 请记住,入职时工资就是你的全部,一定不能心软。/ k, s9 ]# P W% Z
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