[点名了50]--董事长的那事儿

haoed

          实在不知道要写点什么东东，脑袋瓜转了好几圈，还是空白，甚是纠结啊。想了想，就说说几年前在房地产公司的事儿。
        
       那时在房地产公司上班，董事长来公司后，有时会去各办公室巡逻下，看员工在干吗，有没有认真工作。一般到下午，大家都比较不忙了，就会上上网，到其他部门串门聊聊天等。而董事长来公司也都是会在下午时候，因此有时候，员工偷懒时就会被董事长抓到。
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5 g  ?& R, p: D, s7 k) a      他巡逻时也很有意思，就看你的电脑屏幕这时是什么。顺便提一下，董事长他不懂得用电脑，因此，同事们在下午的时候，都很聪明的开着好几个屏幕，其中一个是工作的界面。因为上网时手都放在键盘上，等董事长过来看你电脑事马上来个Alt+Tab，屏幕切换，然后很淡定对着Word或Excel。 董事长看到没异常后，就会转到其他部门去了。
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      有时候大家也会在群里通知下，董事长来了，也会交流下应对的心得。由于他来公司的时间不固定，而且走路很轻，没什么声音，走路又快，进各部门办公室时，同事们经常会被吓到，怎么董事长突然冒到你面前。因此虽然大家能马上切换屏幕，但有时候上网聊天正投入时，就会没发现董事长进你办公室，并已经站到你办公桌前。 这时被抓的人惨了，先是批评一顿，然后要写份检讨保证书并自觉贴到公司的公告栏上，并保留在那一个月，整个公司的人都会知道。大家就会笑说，谁又上榜了。         
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         差点忘了点名哈：
/ `* O: A6 N, |! |  `" i  s9 h       蹲着玩尿泥
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如烟如梦

呵呵。。我以前实习的公司直接用监控，要是上班期间饿了，吃个小零食同样会被同事点炮。。。

linalin

房地产方面的事情能向前辈请教吗?，QQ:341290364

linalin

应该让人力资源人员使用聊天工具，可通过聊天进行非正式调研，了解员工想法和动态，面对面聊太正式，员工会很敏感，了解不到真正意愿。人力人员应该会自我管理，严格要求自己。

蓝色翅膀

这让我想起以前一个日企的老总，因为车间是2班倒的，他是经常晚上差不多快凌晨的时候去抓看有没有打瞌睡的，周末去抓加班的人员到底在干什么，而且还拍照片呢

何处是家

曾经公司也遇到过类似做风的老板。。
& r( v# ?  d0 o. @: I如果被发现了，轻则破口大骂，重则直接让你走人

小雨的理想

挺有 意思的

ysc410728

感觉这样不好，真正的监视是自己监视自己

沉沦

这种事，还是注意点的好。不过这董事长也挺有意思，一个大老板还亲自做这种事

巫桃生

其实聊天如果有技巧也是一种人脉关系的积累啊,凡事也要分情况来对待嘛.