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标题: 企业文化的六种进化途径 [打印本页]

作者: 晨之火    时间: 2003-8-26 15:42
标题: 企业文化的六种进化途径
在新经济时代,企业文化发展已出现六种新的发展趋势: 7 o2 R8 J0 D; O* x4 m 5 t; q: N, u, J0 K   1:企业文化要适应“结盟取胜、双赢模式”新战略发展的要求。这是一种适应新经济需要的网络型战略,是企业组织制度和经营机制的一种创新,使企业更具生命力、凝聚力和竞争力。 : D: V4 y1 Z6 b* f$ {% {8 x; B2 K + @& s% x2 ~" ^/ b1 {9 m  2.注意学习氛围的培养。20世纪末最成功的企业是学习型组织,随着企业管理的核心为发挥人的主观能动性,实现从线性思维到系统思维和创造性思维的转变,对个人及企业的知识水平提出了更高的要求。 7 W+ j1 E% d4 D% J+ q % g: Y3 g1 t1 J( ~/ w( t) t   3.与生态文化有机的结合。生态文化是新型的管理理论,与企业文化都属于一种以持续发展为目标的发展观,企业文化的发展需要以生态文化与之结合。 # N9 S7 J# H0 s$ u E" E/ k q 8 n8 E3 N6 b; ~9 ?/ S& ^8 d2 D   4.将更注重于树立良好的企业形象。良好的企业形象是一笔巨大的无形资产。21世纪企业竞争除了人才,科技竞争外,谁最先发现消费空档,以良好形象占据消费者的心,谁就能占据市场。 6 _ p L6 W+ U9 G( L [ 7 p# B+ Y, o9 o5 `( A   5.更注重企业精神与企业价值观的人格化。价值观是新企业文化的核心。要努力培育“生死与共”的价值观。 3 m5 U! Z( K" q/ w" `. P & C8 H8 G u+ m- D, Y( \/ N* K  6.新企业文化将从商业氛围中解脱出来,更重视人。商业化管理的本质是以物为中心,忽视人的因素。新企业文化更注重于人的因素,倡导以人为中心的人本管理。 ; t# c) ]* d( L# N. i
作者: maxine    时间: 2003-8-27 21:54
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作者: 玉老虎    时间: 2003-8-28 10:45
标题: 有道理





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