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关于目前招聘,招不到人,有什么好办法,新的渠道吗?

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梦慕汐    

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楼主
发表于 2011-2-24 22:23:34 |只看该作者 |正序浏览
现在各公司都在招聘,可是招来招去,都没有合适的人,求职的人很多,可是都找不到工作,公司招人的也很多,可是却都招不到人.有的甚至打了电话,约好第二天面试,一天约了七八个,却只来了两个人面试.
大家有什么新的招聘渠道,好的方法吗?
经理总是在说,要想办法,人要抓紧招,可是,你们呢,如何回答.好像招不上来,都是我们的错.
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wanglongyue    

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16楼
发表于 2011-3-3 12:05:24 |只看该作者
不会吧 发发都不行啊？
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sjszhao    

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15楼
发表于 2011-3-3 11:28:20 |只看该作者
通知面试也是讲究艺术的，这个是面试者了解公司的第一个窗口，做到有礼有节，专业、标准。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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梦慕汐    

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办公室点名活动小金人

14楼
发表于 2011-2-25 21:39:26 |只看该作者 |楼主
哎,怎么办呢.
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梦慕汐    

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办公室点名活动小金人

13楼
发表于 2011-2-25 21:38:21 |只看该作者 |楼主
回复 7楼 疲倦的忧伤 的帖子


嗯,嗯,天塌不下来,就算是天塌下来,也有高个顶着,吼吼.
我们是IT业的,现在的招聘渠道,无非英才,智联,前程,还有什么呢,招聘会不太可取,一天两天的费用就不少,而且大多全是应届生,工作经验稍两三年左右的,上招聘会的太少了,猎头,费用太高,而且我们也不是招高端人才,只是研发类,开发人员的,Java类的程序员而已,也不可取.内部推荐的措施也有,就是没有人,哎.
   
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加油！2011    

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12楼
发表于 2011-2-25 11:29:44 |只看该作者
我也深有同感！！我们以普通职位为主，人员面试了又接着面试，待遇没有竞争力，人员很少能按时到岗，公司女生多，闲言碎语，愁啊！！
成人学习从错误中开始
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妞@小懒猪    

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11楼
发表于 2011-2-25 11:10:16 |只看该作者
      jhzhuzy  刚刚发了一个《招聘细节手册》，挺好你可以看看  那里有应该注意的问题
乐观的生活
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yiyi907 中人网电话实名  HR9万友 

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10楼
发表于 2011-2-25 09:33:08 |只看该作者
我现在自己就陷在这个漩涡里
冷静下来好好思考一下
说想要离开，却有总总的不舍~~~坚持的人最美
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yiyi907 中人网电话实名  HR9万友 

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9楼
发表于 2011-2-25 09:33:04 |只看该作者
我现在自己就陷在这个漩涡里
冷静下来好好思考一下
说想要离开，却有总总的不舍~~~坚持的人最美
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陌上雪    

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8楼
发表于 2011-2-25 09:25:56 |只看该作者
那就多注重内部培养，储备人才，
目光要放得远。
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