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[讨论] 人力资源管理的资格证到底有没有用呢？

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sakura5cy    

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楼主
发表于 2011-2-25 14:24:56 |只看该作者 |正序浏览
大家都知道人力资源管理资格证一共分为三、二、一级
大家认为哪级的人力资源的资格证最有用呢？或者说是企业最认同的是哪级证书？
还是说企业对于这些证要求不高，关键在于本人的个人能力。

请大家热情讨论啦！

Ps：希望通过大家的讨论，给很多想要考证的童鞋们好好参考。
我也是其中的一个啦！





本帖最后由 sakura5cy 于 2011-2-25 14:31 编辑

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hui212    

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发表于 2011-9-22 16:41:54 |只看该作者
我觉得考了还是有好处的，起码一堆没证的就一个人有证，中选的几率还是比较高的~
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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看见你就头疼 中人网电话实名  HR9万友 

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22楼
发表于 2011-7-21 11:07:46 |只看该作者
我什么证也没有啊，怎么办？
已经从事9年HR了，还没有新来的，刚毕业的小姑娘证书多，郁闷啊
即便是在最开朗的日子里，也是光明、现实与黑暗的三位一体
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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lyh2321    

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发表于 2011-7-21 11:05:28 |只看该作者
个人觉得要不要都无所谓
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依兰观潮    

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发表于 2011-7-21 10:27:48 |只看该作者
回复 18楼 theresa2005 的帖子

hr没有评职称一说。
等级考试对非hr专业的人员来说，作用只是入门培训以及求职的敲门砖。不过现在考证几乎成了一种流行，HR培训班人数相当可观
   
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樂觀向上_胖妹妹    

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19楼
发表于 2011-7-17 21:29:43 |只看该作者
我也觉得考得话起码也是一个敲门砖。。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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theresa2005    

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发表于 2011-7-15 15:11:59 |只看该作者
这个等级跟职称有没有关系？工程类的有初级，中级，高级之分，HR有没有啊
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托马斯.皮    

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发表于 2011-7-15 10:50:13 |只看该作者
有总比没有强吧
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16楼
发表于 2011-4-20 15:35:57 |只看该作者
我之前想直接报考一级，最后审批不过，不能报名。
这次5月份考二级的，刚弄完二级论文，正在紧张学习中。
像我这种非人资专业毕业的从业者，个人建议参加一个系统的培训班，就当人资六大模块系统的学习一遍，还是很有作用的。
大的培训啊……
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游泳小鱼    

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15楼
发表于 2011-4-20 15:16:23 |只看该作者
考证不考，是个湿份纠结的东东！
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