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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > 岗位分析需要多长时间
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岗位分析需要多长时间

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ljxan91    

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楼主
发表于 2003-8-27 15:21:00 |只看该作者 |正序浏览
我们是国有企业想做工作，分析建立绩效考核体系。员工有2000多人，工作分析大约需要多长时间？请有操作经验的朋友告诉我,email:xfycljx@sohu.com.
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余小渔    

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发表于 2004-4-29 10:28:00 |只看该作者

好多人

我们公司才50个人
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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zjhour    

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地板
发表于 2003-9-30 07:55:00 |只看该作者

需要几个月的.

如果贵司人力资源部门人手充足,/ B" X& T1 t2 F, P 可以多头行动.
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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xxx08    

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板凳
发表于 2003-9-29 19:00:00 |只看该作者

我想

[quote]以下是引用傲笑生在2003-8-27 16:03:55的发言* h' }" v2 J3 E6 j- o 岗位分析主要看岗位多少，复杂程度等。得用上几个月时间才能完成了。. S2 N8 r! W6 c8 h **************[/quote] 3 P4 I* ~3 S& j& Q! o, z不用几个月吧,要不人力资源部的就是吃白饭咯
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傲笑生    

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沙发
发表于 2003-8-27 16:03:00 |只看该作者

2000人含多少个岗位？

岗位分析主要看岗位多少，复杂程度等。得用上几个月时间才能完成了。
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