如何进行企业文化的培训？

不要忘记了

      中人的亲人们，我刚进入一家公司负责培训，现在公司要我做一次关于企业文化的培训，这方面我以前没有做过，感觉很迷茫，请大家帮忙指点下哈。
/ C- _+ x/ ?9 ~      公司现在的企业文化现状是有已经拟定好的标语，及从此标语中引申出来的四个词汇，除此之外，没有其他的了。
      介于这种现状，这次企业文化的培训应该如何设计结构？培训在面对不同的受训对象时（基层员工、中层管理者）时会有什么不同？
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5 K3 }# v/ l3 X- Y" H- r      急！谢谢亲人们哈！

lampardgz

学习了           

stanlytang

企业文化其实都是很理论的东西，通过培训、知识竞赛、看板等方式的开展，大家听多了，看多了，耳濡目染，可能大家都说得出来了。但是要大家心里认可，并且行为与企业文化一致就很难了。
# Z. ?, F/ _8 f" ^& b8 ]* @- [我认为最好的方式是先要管理者的价值观与企业文化一致，再者管理方式要展现出企业文化的标准。只有管理要求与管理行为言行一致，才能感染员工，让员工打心底里认可。

创导红叶

学习了，谢谢

晴天白云

同意上述仁兄们得观点，企业文化不是一个新员工或新讲师能讲的，应该对公司的历史、人文有很深得了解、理解并提炼后才能讲授，也就是老总的思想，最好你是公司核心管理层人员，建议还是改讲技能类课。

lwx_dg

直接让老板来培训

清水流云

企业文化，呵呵，小公司怎么培训呢？
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XM若水

huihongkui

现在的企业文化就是把员工的思想统一到老板的思想里去

小差火

企业文化就是老总的思想！