[点名啦57] 一点职场心得分享，向两位主管致敬！

殇の奉孝

被摇曳的葵点名，一路走来，分享点难忘的职场点滴。

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片段一：新人的能动性

    那是刚毕业，新进某公司，岗位是招聘培训专员，主要负责协助另两位招聘、培训专职同事两个模块的工作。

    某日，部门内部训练后，主讲是经理，内容是关于薪酬制度的一些分享。

当时课毕，我傻傻的按照以往在学校上完课的规律带着笔记本跟着经理出了培训室。

    这时，经理望了下课室内，又望了望我，一脸严肃的和我说：“你看X主管（分管招聘和培训）还在课室里面帮忙收拾培训器具，你怎么就出来了？”

    我顿时一惊，本以为布置是由另一位培训专员全权负责，自己无需帮忙的，也未看到X主管也有在里面帮忙，上完课就低头想课堂吸收的知识去了，根本未考虑这么多。

    想及这些，我立马带着些许愧色重新回到课室帮忙收拾。

    尽管经理只是点了我一下，并未责罚，但后续的日子，经常回忆起这个片段，也促使我更加细心、更加主动、也更积极去挑战新的任务。

    主动点，积极点，总是好的。

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片段二：由70分到90分

   一段时间后，差不多一年吧，由招聘培训专员调岗为专案专员，负责协助经理处理一些部门内的专案事务。

    某日，经理将我叫到其座位处，因前一日我刚交了一个案件，我在想可能是关于它，果不其然，经理打开我的作业，语重心长的对我说。

   “以前我交给你的任务，因为你新进，毕竟对部门、对公司的了解有限，也许我只要求你做到70分即可，犯错在所难免，我会再做一些修改；但现在一年了，你如果要想做好现在的岗位，那以后的任务，如果一些基础点的，我希望你都能做到90分，不要再犯一些小错误，比如这个，你应该多在细节上下点功夫，考虑也应该更加全面点，明白吗？”

    我若有所思。

    往后的日子里，我更加严格要求自己，在时间允许的前提下，都尽力做到90分。

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后记：

    成长的日子里，还有很多很多的小片段，让我的羽翼渐渐丰满，可以更好的翱翔在这片蓝空，也借此文感谢我第一段职业生涯中的两位主管，我很庆幸，在刚步入社会就遇见他们，在两年的时间里，带给我的种种教诲，我的快速成长离不开他们！

. ?/ X( Z$ }. {; o2 a奉孝
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lukcy927

回复 15楼 疲倦的忧伤 的帖子
8 i- Q( b5 M4 u' n7 ^% h怎么看到，有柒少的地方就有忧伤哦！

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zjwhr

很细心，星星之火，可以燎原

罗马

其实很多初入职场缺乏的是一种利于职业目标达成的意识与行为，但是我们的就业指导，以及上岗引导，都忽略这些事情，文章感受写的不错。

蛋蛋妈

遇到能指点自己的领导还是十分幸运的事，我就没那么运气了，不过我也十分感谢参加工作的这三年半时间，学会了太多……唉，圆滑了，也许HR岗位需要

HR-1

羡慕楼主，刚想自己毕业那会，没人指导，都是自己瞎摸索！

会转弯的猪

跟对人，站好队，走好路。

宏志

多做事，多检讨

qipengzheng

学习了，呵呵

“平”淡是真

如果将职场中的领导比作老师，将员工比作同学，无疑作为好学生的楼主遇见了好老师。但如果不是个人资质良好，勤奋、努力、善于思考与学习等，我想再好的老师也是白白浪费一片苦心。当然，通过楼主的文字，也让我回忆起自己的过往经历，很感谢一路走来的许多领导与同事们的帮忙与提携，谢谢！