病假期间的工资发放

半糖

　　在网上查询病假期间的工资发放，好象说法不一，不知道私企一般用哪个？　　第一种病假期间工资扣发规定
9 ]4 x6 R& j, S! n, B, Z　　(1)病假在两个月以内的，固定工资部分全额发给。
1 K$ E2 \2 n  W7 Z! H' ~" f　　(2)病假超过两个月不满六个月的，从第三个月起，工作年限不满十年的，固定工资部分按90%计发;工作年限满十年的，固定工资部分全额发给。
- M  m0 m8 S/ T8 R$ `. W( t　　(3)请假超过六个月的，从第七个月起，工作年限不满十年的，固定工资部分按70%计发;工作年限满十年的，固定工资按80%计发。
  s, A$ T( C( k" v　　(4)上述人员病假期间，津贴、奖金(即活工资部分)如何发放，由单位根据本单位的有关规定执行。但对请假两个月以上不满六个月的，如果要发给津贴，最高不能超过国家规定比例部分的80%;对病假六个月及以上的，最高不能超过国家规定比例部分的70%。
　　(5)病假期间省定和市定职务津贴与基本工资(固定部分)一起按病假比例发给。
* k, E% `4 ~1 H　　(6)工作人员病假期间享受病假生活待遇，应有医疗机构证明，并经主管领导机关批准。
; B3 n6 o+ }" ^' n7 ^　　(7)大中专毕业生在见习期间休产假、病假，其见习期要相应延长。
  V% ~$ G6 d- M　　(8)省级以上劳模，保持荣誉的，病假工资待遇可提高10%--15%。
0 N+ d) R- m/ ^5 }( b1 p　　(9)病假包括公休假日和法定假日。
: X; O1 z6 p9 M! P/ ~$ H　　(10)病假超过六个月的不计算工龄。

! T$ o! z+ J0 X, i- Y, u　　第二种关于病假期间的工资待遇
. Z1 R5 N% s$ y　　关于企业职工病假期间工资待遇，过去凡已实行劳动保险的单位，都已按照劳动保险条例有关规定执行。即：职工请病假在六个月以内的，工龄不满8年者，根据工龄长短发给本人工资60%到90%，工龄满8年以上者，发给本人工资100%;请病假在6个月以上的，发给本人工资的40%到60%。
8 j2 N' y# Y9 ^* g

yangliuliu

有没有天津的标准啊。我们公司是永远80%

JENNYSH

上海是这样，不过我们是70%的发

1106823668

alwayskklt

上海的没错，根据病假时间长短和在本企业的工作年限不同，百分比不同

huangxu010320

不同地区规定不一样

半糖

需要广东地区的

凊伈

Mark说的很详细
学习了

Mark.Yao

回复 8楼 成几米 的帖子


    上述我列出来的只是上海市的病假工资标准，全国各地应该还略有差异。
. e. U: P% J" @9 G& P, Z
1.《北京市工资支付规定》第21条规定：
劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。
: A. `  E; @/ S) ]0 P2.《上海市劳动保障局关于病假工资计算的公告》
3 p% N6 q. J6 p疾病休假工资标准：
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：
- v, c. e& m1 W  w1)连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；
/ T* J' ], x' ]) {1 x2)连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发；
3)连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的100%计发；
4)连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发；
5)连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。
0 e: f7 s, P6 y, J疾病救济费标准：
+ y! H: R# P( v# J职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费：
1)连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发；
2)连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发；
3)连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。
4)职工疾病或非因工负伤休假待遇低于本企业月平均工资40%的，应补足到本企业月平均工资的40%，但不得高于本人原工资水平、不得高于本市上年度职工月平均工资。
5)企业月平均工资的40%低于当年本市企业职工最低工资标准的80%，应补足到当年本市企业职工最低工资标准的80%。
% L& H0 b4 _. R- W3.《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》第50条规定：
) @8 j9 R( O8 n: \职工因疾病或非因工负伤停止工作医疗，在一年时间内累计不超过六个月的，企业按下列标准支付病伤假期工资：

, N$ {/ w& q- b" d6 \" X1)工龄不满五年者，为本人工资百分之六十；
2)工龄满五年不满十年者，为本人工资百分之七十；
( D8 i5 c: `5 R3)工龄满十年及十年以上者。为本人工资百分之八十。
第52条规定：
职工在领取疾病或非因工负伤救济费时，如其所得救济费数额低于该企业平均工资百分之四十的，企业应按本企业职工平均工资百分之四十发给，但不得高于本人工资。

成几米

我们公司是70%的说。。