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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › HR生涯杂谈 > 几年人力资源管理工作的HR，需要一定去考证吗？ ...
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[原创] 几年人力资源管理工作的HR，需要一定去考证吗？

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含泪鱼    

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楼主
发表于 2011-3-3 10:52:19 |只看该作者 |正序浏览
本文版权属含泪鱼所有
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中人网论坛-含泪鱼-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=300831)
      现在又到了报考国家人力资源管理师的时候，有很多的HR同仁们开始犹豫是否一定要报名，有的是为了以后找工作更容易更有底气，因为有些企业还是把证书作为硬性指标的；还有的就是为了拿个证书，认为大家都考自己也就该有一个，以后一定会有用；也有认为有一定的工作经验了就不需要考证了，注重个人能力。大家是怎么想的，可以一起谈谈心，给打算考证的同仁们一些建议和帮助。
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我看着别人的喜怒哀乐，演着自己的荡气回肠~
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jsrdsdwanglei    

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发表于 2011-5-7 15:18:42 |只看该作者
可以考试的，毕竟大中小型企业外企，都有好多是需要职业技能证书，私营企业对这个认可度就不高了，我就是在智联经纬学的HR，现在在一个不错的企业干的也挺好的！
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半边猎人    

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发表于 2011-3-10 16:12:49 |只看该作者
其实感觉考证的目的不是拿证，而在于学习充电的过程，学习了掌握了才是硬道理
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cielle    

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圣诞小雪人

18楼
发表于 2011-3-8 17:01:18 |只看该作者
以前想考，后来认为没多大意义。到现在还会不时有人让我去考个证出来，就是没证，WO PA WO A~
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yanzhiyuduyao    

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17楼
发表于 2011-3-8 13:43:30 |只看该作者
我今年报名了，首先觉得有个证书在手也相当于敲门砖吧。再说，我也不是学人力资源的，在实际工作中发现有很多的不足，所以考试培训的过程也相当于一个系统学习的过程吧。
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conankid    

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发表于 2011-3-8 09:01:16 |只看该作者
没准备考，问过几任成功的领导都说既然你已经入行，就没太大用，平时多留心学习就行了。9 R" ]3 v5 Q* t# u
最近领导让读书，要求部门每人选一本书，二季度读完。我不幸被点名选英文版人力资源管理，买回来我就了，刚好800页。。还是小字。。。
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跳河喂鱼    

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发表于 2011-3-8 08:44:23 |只看该作者
想考但是觉得自己处理的问题还不够多，所以不敢考，怕过不了。
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那米走车草    

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办公室点名活动小金人

14楼
发表于 2011-3-8 08:37:10 |只看该作者
有次打算，还打算还几年了就是没付诸行动
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xzll801205 中人网电话实名  HR9万友 

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元旦勋章

13楼
发表于 2011-3-7 23:27:08 |只看该作者
我考试的目的是学习
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haoed 中人网电话实名  HR9万友 

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晒图达人勋章 最佳辩手 办公室点名活动小金人 2011纪念勋章 论坛群英谱

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发表于 2011-3-7 23:05:08 |只看该作者
觉得还有有必要去考一下的，系统的学习一下对自己有好处
企业最应该防止的是人才的“逆淘汰”，优秀人才不断流失，平庸之辈赶也赶不走。所以主动离职的虽然有点“不忠”，但是很可能都是超出该岗位能力要求的优秀人才；长期呆下来的虽然“忠诚”，但是很可能是安于现状碌碌 ...
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