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[案例讨论] 人才梯队建设如何开展

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发表于 2011-3-5 23:40:43 |只看该作者 |倒序浏览
目前公司培训计划处于一个停滞的阶段,很难开展,人员流动率也大,近期有意向着重开展人才梯队建设,但是理不清头绪,请各位帮忙一下,人才梯队建高应该如何着手呢?谢谢!
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发表于 2011-3-5 23:57:38 |只看该作者
虽然我也不知道 不过还是顶了!!
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发表于 2011-3-6 00:15:34 |只看该作者
先接上这个话茬吧,近期也正有机会去讨教专家呢,取到真经了回来再与大家分享,现在说什么都是空谈,因为没有实际经验。若真要求助就把情况当做一个case来写,三言两语大家猜各种情况也解决不了你的实际问题。
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地板
发表于 2011-3-6 00:25:25 |只看该作者
顶起!期待分享!
I BELIVE I CAN FLY .
KEEP MOVING . .....
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发表于 2011-3-6 01:08:15 |只看该作者
学习来了
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发表于 2011-3-6 09:00:50 |只看该作者
努力学习中3 V, H, V6 F  c; Q2 ]6 ?: s
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发表于 2011-3-6 10:13:41 |只看该作者
我们公司也面临这种情况
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发表于 2011-3-6 11:02:15 |只看该作者
我们做任何事情都是需要有目的和目标的,人才梯队建设也不例外。只要目的和目标明确了,计划之类只要围绕着目的和目标去做就可以了。
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发表于 2011-3-6 14:13:31 |只看该作者
新招一批人,从新培育,慢慢做。
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