关于“三八节”的相关问题

成几米

1、是否应该放假？
' n2 z; Q8 j7 _0 E) C1 Q5 l7 j: k《全国年节及纪念日放假办法》中规定“属于部分人民的节日，为了便于部分人民的群众活动，得放假半天。
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2、是否应该补休？
《全国年节及纪念日放假办法》第六条：全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

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3、上班是否应该支付加班费？

    关于北京、天津、山东等地所询公私企业“三八”国际妇女节放假工资如何支付问题，根据政务院《全国年节及纪念日放假办法》中规定“属于部分人民的节日，为了便于部分人民的群众活动，得放假半天，或只其中一部分人放假，其他一部分人得推代表参加庆祝”的精神，提出如下处理意见：

一、
凡在“三八”国际妇女节放假参加庆祝活动者，工资照发；

二、
凡在“三八”国际妇女节照常工作者，一律不作加班论，不增发工资。

以上。

jasmine078

刚刚在其他网站里碰巧看到一个劳社厅在2000年的一个函，发给大家参考 ：
# Q9 \( F8 h4 W; U
4 u# [2 l8 K/ b% P6 ~劳动和社会保障部办公厅文件
; y: e3 b, X: N  W劳社厅函[2000]18号  
0 a2 L$ S7 y+ _
( I5 Z/ r, S' u# B$ V0 k+ }& E关于部分公民放假有关工资问题的函
上海市劳动和社会保障局：
你局《关于部分公民放假有关问题的请示》收悉。经研究，答复如下：
8 N& P8 s' }6 P: N. M+ k* w2 @* ]关于部分公民放假的节日期间，用人单位安排职工工作，如何计发职工工资报酬问题。按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）中关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。  
2000年02月12日   
& r) N. B- F6 C& F1 c8 E主题词：劳动 工资 函
主送：上海市劳动和社会保障局
抄送：各省、自治区、直辖市劳动（劳动和社会保障）厅（局）、各计划单列市、新疆生产建设兵团劳动局
! d( y/ C- S  l
原文链接地址：http://www.zjhz.lss.gov.cn/html/zcfg/zcfgk/gzfu/34042.html#

wwx33

回复 9楼 yuemin88 的帖子
这个就是对的
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海水无盐

女人特权是比较多了，

Claudia陶

昨天特意打了北京人事社保局的咨询电话，人家说：“不属于法定节日，放不放假单位自己定，正常上班的不用给加班费”。。。

anjingdeying

没放假，照常上班

cielle

以后政策快点出来吧，我要放假！！

火月舞

有男人节

Audy.zhang

谢谢分享

眉如远黛

我们没放假，给所有女职工发了礼品