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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 3月初离职，2011年年休假怎么算？
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[求助] 3月初离职，2011年年休假怎么算？

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w8010 中人网电话实名  HR9万友 

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楼主
发表于 2011-3-8 12:57:43 |只看该作者 |正序浏览
RT.3月初离职，休5天的员工年假怎么休？7 E! \  R* O8 f# ^5 E) _1 B& t
由戒生定、由定发慧。
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Mark.Yao 中人网电话实名  HR9万友 

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5楼
发表于 2011-3-8 14:36:21 |只看该作者
到新公司以后，也是不足1天部分不计算，有可能当年年休假，只能休4天。1 I# E5 P( [, B
呵呵，不合算。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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四眼仔David    

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发表于 2011-3-8 14:00:33 |只看该作者
也就1天的年休假，鸡肋.....
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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HR剑客 中人网电话实名  HR9万友 

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板凳
发表于 2011-3-8 13:16:54 |只看该作者
是的，謝謝分享！
專業是受人尊重的起點。
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黑夜刀刀    

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沙发
发表于 2011-3-8 13:12:49 |只看该作者
你可以参看《企业职工带薪年休假实施办法》中的“第九条 用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。”根据公司实际进行确认；同时也可根据“第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
: x, a& Z9 J& x  t* L' m  D% O　　前款规定的折算方法为： (当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。”
9 Y9 i/ p$ X4 J! F; {% e! ~& g     根据以上这两条就应该可以解决了！* I6 }0 P, ?, w8 C( N+ _+ X( u
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