招聘征文-2011春节后两周招工900人的前前后后

stelltang

一、
公司是一家外资企业，没有自己的成品，主要是负责高档电子产品配件的包装和仓储物流（国际大品牌），在整个保税区是那种比上不足比下有余的公司，高于最低的深圳工资标准。
2010年下半年就一直在招募工人，到了年底时，由于某一电子产品的热销，我们的订单也急剧增加，需要的一线包装员工一下要招募500人。都马上就过春节了，工人都赶着回家过年和辞工（公司春节放假比较少，请假不好请），到那里去找那么多人啊，而且产线的员工又都要女性。况且在深圳的中心区，起码也还要解决员工的住宿问题，新增加这么多的员工，又要找这么多宿舍。

到了春节放假前，根据订单的变化，招募人数又增加到900人。没办法，这个时候，公司也出了一些措施留在老员工：
1、年底双薪和春节奖金（由4个月工资）推迟到春节后发放；
2、春节初三-初六上班的员工，另外再发半月工资（高出了法定加班的标准）；
3、1月到3月没请假的员工，在4月发放工资时再多发一个月的基本工资。

但情况不容乐观啊。12月和1月就离职了400-500人，公司员工一下从1200人减少到了700人左右。痛苦啊。

年后的招聘压力大啊。差点泪奔了。

就算年后招到900人，那住宿起码要解决啊（因为公司外宿是没有房补的）。

绫子77

楼主速度呢，有点吊胃口，期待更新、更新、更新

许久泳

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champagne

楼主写得很精彩，有其中的辛酸又有收获的开心
在用工荒情况下能招到1000多人，实在有大大的成就感啊

stelltang

人数都已经早招到了，
目前都招了1200多人。

cy4567

等待结果，想知道楼主最后是怎么招到900人的。

wxb_3

等着看结果呢！！！

AMUWANG

我觉得面对问题，我应该更加全面和细致的看待。
同在招聘压力之下。。要有主动出击

虎宝宝天使

精彩，期待··········

stelltang

回复  stelltang 的帖子


    工资延迟发放是有点问题的，不太符合国家规定的 ...
zyclarence 发表于 2011-3-11 11:08

呵呵,1月28日发放的半月工资是1月份的。公司工资发放是每月7日发放上月工资。