员工正常辞职,能否拿到一年一个月的补偿

eaglehysz

# I& }$ |, s0 d6 s3 W2 A. R通常大家都认为企业辞退员工,员工可以拿到每年一月的补偿.
但也有人认为,员工主动辞职,也应有一年一月的补偿.....
请问有人知道标准的答案吗?
' x. S9 s, e- g! o0 P

TOHEY

员工辞职需支付经济补偿金的11种情形：
7 H! i1 O% S( f5 n    1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的；
    2、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；
* x) |: S8 _# Q; I7 T2 g    3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的；
: l4 h; \: C7 I" ], B0 Z    4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的；
: P0 n. ]- l. N+ c- b    5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的；
9 A+ B3 W; ^6 w6 G& _; W    6、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的；
    7、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的；
    8、用人单位订立劳动合同违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的；
2 B# I; n& t" O: L9 `2 W    9、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者解除劳动合同的；
5 `, L* K6 E0 \+ H6 h2 x0 A3 Z    10、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者解除劳动合同的；
    11、法律、行政法规规定的其他情形。
/ i+ P: q9 W) x4 {; P6 d2 i4 X    对照之。

Mark.Yao

回复 12楼 陌上雪 的帖子
4 [) u6 J1 Q9 h$ \6 r& Z% j! Q6 U
晕倒了，偶像大人。
如果您稍加多注意一下，您会发现原文是这样描述的：
工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
* {: [" D4 @: Q4 [- t原来的《工伤保险条例》规定，一次性工伤医疗及伤残就业补助金均由用人单位支付。
陌偶像，可能与工伤等级鉴定后工伤保险基金支付的一次性伤残补助金
7 S) K2 I3 p$ R" A) R" D$ R（就是三十七条第一款内容）混淆了。
8 I7 p  O2 X" Y( R( M! b, {一次性伤残补助金是工伤等级鉴定后，员工至工伤保险基金领取；
  （具体等级对应的标准由工伤保险基金规定了）
一次性工伤医疗补助金是解除劳动合同时由工伤保险基金支付；
   （具体标准由各地自行规定）
一次性伤残就业补助金是解除劳动合同时由用人单位支付；
   （具体标准由各地自行规定）
   

陌上雪

回复陌同学的话，工伤员工如果主动提出离职，
1 c9 Q0 B* j" S$ E1 m工伤5-10级同样无法享受经济补偿金，但是会有一个一次性工伤 ...
. r: r+ M3 p! W) B/ k. kMark.Yao 发表于 2011-3-9 21:33

新工伤保险条例全文（2011年1月1日起施行）
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
/ }. K; h7 ~4 R0 e2 _　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
$ \+ a2 C4 ?3 r) i　　(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3 Y( j# t0 H+ U) m( R) ]+ p
/ ]5 i2 I- x( j& s2 r这里说由用人单位支付2金啊。

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0 U, V5 E, @1 [) B( _! A

haoed

员工自己提出辞职，是没有补偿的

Mark.Yao

回复陌同学的话，工伤员工如果主动提出离职，
工伤5-10级同样无法享受经济补偿金，但是会有一个一次性工伤医疗及伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金。不过新的《工伤保险条例》好像一次性工伤医疗补助金现在也由社保支付，企业只要承担一次性伤残就业补助金了。具体支付标准，参看各地的工伤保险实施细则。
1-4级的，员工本身已经退出工作岗位，所以不存在这个概念。

brainbow123

主动离职没有,

hxf731

员工主动离职,企业又并非存在过错
员工是不能拿到一年一个月的补偿

xzll801205

因自己非单位原因而离职的是没有补偿的