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[求助] 2008年后第二次签订劳动合同到期，公司不续签，如何处理？

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julia8718    

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楼主
发表于 2011-3-11 11:46:09 |只看该作者 |正序浏览
2008年后第二次签订劳动合同到期，公司不打算与部分员工续签，应该如何处理？是否一定需与员工签订无固定（暂不考虑员工意愿的情况下）？
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julia8718    

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发表于 2011-3-14 08:50:10 |只看该作者 |楼主
回复 2楼 偷心小白 的帖子! O, _' x1 G; v* c" ]% y3 O: {

+ M) c7 k( h3 \" j: {  R. J' \0 F8 ~: ^' y4 L( V/ y: |
    谢谢！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2011-3-11 20:55:00 |只看该作者
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中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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hxf731    

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发表于 2011-3-11 20:46:13 |只看该作者
应该08年后在同一单位连续工作不满10年,且是08年后已连续签订两次劳动合同,实际为签第三份劳动合同才享受签订无固定期限劳动合同的资格
) k4 B( l# F* t8 ~; o  d( }+ E- D2 H  }; z9 y- K9 n3 O. D  l
如果单位不愿续签的话,提前一个月通知,并从08上之后算,一年一个月的补偿金给该员工
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偷心小白 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-3-11 13:29:00 |只看该作者
论坛上有过的 发个链接给你吧5 d8 |0 }* m/ p( A1 F# j  G
http://bbs.chinahrd.net/forum.ph ... p;page=1#pid1982521
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