12 3 / 3 页下一页

查看: 9401|回复: 27

[原创] 123

[复制链接]

Goyo87

47 主题	4 听众	7568 积分

贡士

最年轻嘀大婶

Rank: 15

签到天数: 32 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2010-5-13
最后登录: 2013-10-27
积分: 7568
精华: 6
主题: 47
帖子: 819

电梯直达

楼主

发表于 2011-3-12 12:03:21 |只看该作者 |正序浏览

本文版权属Goyo87所有
转载请注明:
中人网论坛-Goyo87-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=302379)

本帖最后由 Goyo87 于 2011-10-19 20:38 编辑

123

已有 4 人评分	威望	金钱	收起理由
凊伈	+ 10	+ 10	友情支持
不吃韭菜	+ 10	+ 26	欢迎加入失业大军！！
Mark.Yao	+ 10	+ 26	支持支持。
陌上雪		+ 40	支持下

总评分: 威望 + 30 金钱 + 102 查看全部评分

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持1 反对0 @朋友

http://weibo.com/goyochu/profile?leftnav=1&wvr=3.6

使用道具举报

sjszhao

4 主题	4 听众	672 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2002-5-29
最后登录: 2013-6-6
积分: 672
精华: 0
主题: 4
帖子: 458

28楼

发表于 2011-4-8 15:09:37 |只看该作者

是不是在哪件事情上得罪了某总啊

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

zjwhr

37 主题	15 听众	2万积分

版主

情歌王子

Rank: 30

签到天数: 92 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2009-2-4
最后登录: 2021-12-28
积分: 27933
精华: 3
主题: 37
帖子: 1042

27楼

发表于 2011-4-6 16:35:08 |只看该作者

人生的小插曲，不要放心上

用心解答，用心分享，用心学习——用心对待每一帖

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

ginkgolili

1 主题	4 听众	208 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2008-6-26
最后登录: 2014-11-26
积分: 208
精华: 0
主题: 1
帖子: 133

26楼

发表于 2011-3-28 10:25:03 |只看该作者

现在同样有一些困惑，更多是因为自己的动力在消退，可能人毕竟有惰性。

使用道具举报

天天向尚9

0 主题	4 听众	93 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2011-3-22
最后登录: 2011-3-22
积分: 93
精华: 0
主题: 0
帖子: 6

25楼

发表于 2011-3-22 15:29:29 |只看该作者

人总要为自己发展寻找更大天地，尽管很多人有恩于自己

使用道具举报

裴蓓

1 主题	5 听众	228 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2010-11-25
最后登录: 2011-12-27
积分: 228
精华: 0
主题: 1
帖子: 26

24楼

发表于 2011-3-17 15:26:22 |只看该作者

大力支持陌陌，企业与员工之间是双向选择，就像谈恋爱，任何一方不忠诚，最好的结果就是散伙。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

蒙西1

0 主题	6 听众	460 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2010-11-17
最后登录: 2013-10-22
积分: 460
精华: 0
主题: 0
帖子: 67

23楼

发表于 2011-3-17 15:17:30 |只看该作者

确实是，87，87 ，呵呵

使用道具举报

陈黎明

5 主题	9 听众	2174 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 77 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2008-10-22
最后登录: 2018-1-14
积分: 2174
精华: 0
主题: 5
帖子: 430

22楼

发表于 2011-3-17 10:15:41 |只看该作者

员工要把握老板的心态，大多企业的老板并不关注忠诚度，或者关注忠诚度也在于关键岗位，普通员工或者一些岗位的人员流失的成本，他们并不在意，所以，首先要想让老板关注去留，不在于忠诚度，而是能力，而是带给企业的价值，这是很现实的问题，很多员工都在想，为什么我对企业忠诚，最终老板看不见，是因为你没看到，他需要的？你给他他需要的，他才会关注你的忠诚度，想办法去调动忠诚度

使用道具举报