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这样的工资是高是低？

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书童

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电梯直达

楼主

发表于 2011-3-12 22:12:01 |只看该作者 |正序浏览

大家评一下。

三年HR经验，现在在北京一家外企软件公司，150人左右，死工资4500/月，平时的招聘需求多，一个人负责招聘，软件行业的经验倒是不多。

这个数是不少了点？

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hr999888

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秀才

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11楼

发表于 2011-3-13 16:17:53 |只看该作者

工作经验、工作年限跟实际工作能力没有太必然的联系。

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凊伈

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10楼

发表于 2011-3-13 15:08:58 |只看该作者

附议沙发的回答

~要输就输给追求，要嫁就嫁给幸福！~

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Mark.Yao

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9楼

发表于 2011-3-13 14:28:30 |只看该作者

4500。尚可吧，祝愿楼主能够不断晋升，不断加薪！

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css1127

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8楼

发表于 2011-3-13 13:32:38 |只看该作者

二楼的朋友很客观，支持

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多宝道人

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7楼

发表于 2011-3-13 13:04:54 |只看该作者

这个朋友，你对事件没有给大家介绍清楚，
比如，你在这家软件公司担任的职务是什么？
你是仅仅负责招聘工作，还是另有其他？
等等
如果单纯的招聘专员，你那份工资还是不算低的。

海纳百川有容乃大，壁立千仞无欲则刚！

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灭倭奴

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6楼

发表于 2011-3-13 10:51:35 |只看该作者

不了解具体情况不好说

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wo2wojia

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5楼

发表于 2011-3-13 10:11:11 |只看该作者

除了工资你综合考虑的结果呢

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不吃韭菜

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地板

发表于 2011-3-13 01:21:17 |只看该作者

是的，工作经验、工作年限跟实际工作能力没有太必然的联系。同样的招聘要求，不同的公司给出的岗位也是不一样的，关键得看自己是达到了哪个岗位的能力水准。

人生何处不纠结~~~

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木子@涛涛

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会元

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板凳

发表于 2011-3-12 23:31:24 |只看该作者

非常赞同楼上的观点，每个人的能力和需求不同，那么薪资也是不一样的，如果，只是简单的告知有了三年的hr经验，就判定这个薪资在社会上的等级，那是错误的噢~

调整心态，勇于直面高压工作，加油！

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