4种最失败的离职方式

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做人力资源工作久了，见过的事情也就多了。就说离职吧，就有各种各样的离职方式。随着社会统筹的进一步完善，跳槽、离职，双向选择是再也平常不过的事情了，然而有几种离职方式是最为失败的离职方式。
一是拿着公司的钱离职的方式。有的员工在公司觉得公司的薪酬水平比较低，而跳槽，离职之前，从公司借点款，到时候电话告诉公司不来了。公司追要这些借款吧，他会以各种借口不予归还。其实我遇到的这种情况最多也是拿大几千块钱，或者1--2万元。这种人其实最没有本事了，这样做是很失败的方式，即使到了其他公司也不会有大的发展。
5 M) s9 n' Q- q! S2 h二是出卖企业的方式。有的人以为自己在公司里抓住了公司的一些把柄，离职的时候就给公司提出额外的要求，不达到他的目的，他就会举报，到执法部门告状。其实有多少个公司完全按照国家的法律制度去做呢，那样的话很多公司估计早就死掉了。作为离职的员工这样做，除了说明你心胸狭窄之外，不能说明其他问题。世界很小，这样离职，说不准那天厄运就会撞上你。
三是到老板那里诉说公司种种不好的离职方式。这种人往往不善于处理好各种人际关系，追求完美，思想单纯，而胆子又小，在职的时候忍气吞声，离开的时候找老板说这个说那个。你想你的离职就是对公司对老板最大的不忠，老板有什么理由去相信你呢。这种人离职的方式也表现了自己在公司是很失败的，这样做对今后自己的发展也很不利。
8 N  U! T: t2 \$ q4 P  a四是悄悄离开型。有的人由于这种原因离开公司连打个招呼也不打，第二天就不来了，人力资源电话联系他也联系不上，这种人要么是觉得在公司没有什么发展了，要么是来的时间不长，也有一种可能是怕承担某种责任，总之说不来就不来了，好像从地球上消失一样。这种人的劳动保险一般不在公司，所以也没有什么后顾之忧。
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liq1103

第四种情况经常遇到，现在就存在费用问题

如烟如梦

  我想请教下，什么样的离职方式比较好？我一个同学在外边实习了一年多，公司是做出国咨询的，她在公司既做行政，还招聘、做财务，什么事情都做，很忙很累。而且公司女的较多关系复杂，整天斗来斗去。我这同学又不够果断想辞职拖了好几个月到目前为止还没离职，处于请假中（辞职报告交了，但是老板不批）。对于这种情况该如何辞职呢？感觉那公司还不够规范，对于实习生做的事情太多，经常加班，甚至连老板家没煤气了，都找我同学解决。如何做呢？谢谢

红尘HR笑

呵呵，离职不丢人，关键是要走的光明磊落

hunsons

一、二、三都遇到过了 呵呵

fush2009

我全遇到过，反正什么人都有。

智慧宝树

最受不了的方式是借了公司很多同事的钱然后联系不上了。。。。

红舞鞋子

新员工大部分时候都是第四种情况

41070059

在江湖上混有一天总是要还的。。
这四种方式都是不可取的
这个世界有时候真的很小很小。。。。

紫紫2010

如果认为员工离职了就是对他不忠，这样的老板也没什么水平。
' K: M5 o* R$ c' t+ F离职的原因有很多，有时候并非全是员工的责任。