头脑风暴--智慧碰撞

多宝道人

        在任何一个管理领域中均会遭遇这样那样的问题，而有些问题是一种茫然、有些问题则没有固定的答案，智慧碰撞一下吧。你可以针对其中一个问题回答，也可以在所有问题上都融入你的智慧与大家分享。

5 k( Q. H/ s8 e  ^6 T; `# w) |# M题一：如果你希望被人把你看着领袖魅力的领导者，你可以怎么做？
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题二：哪些权利基础来源于个人？哪些来源于组织？

题三：哪些因素导致依赖性？请举例？

题四：管理者如何在他的部门中激发冲突？

芒果吃饭

道人这几天比较活跃，表示一下支持！
等待高人解答

HR剑客

領導者的權利來源于兩個方面：
; d, E" X- Q7 v; R1.組織賦予的工作職權；
& ]& l8 c# Y4 J0 A/ E5 G8 E2.領導者的個人人格魅力及影響力。

多宝道人

建议，这些论坛将逐渐减少“支持”之类的回复，任何问题，任何人可以说任何观点，碰撞才能产生智慧的火花，才可能达到真正分享智慧，自我提升的目的。否则真的是浪费时间。

haoed

哇，期待高手们的回答