如何考察忠诚度

bujishuixian

哪位老师能解决这个问题——如何在面试的过程中考察出应聘人员的忠诚度？

摩云1

站好最后一班岗，职业化。

bujishuixian

大多数公司都会存在问题，我公司存在的问题有点大，资金链断了，现在人员流失严重，公司又要求增补人员。说句实话我也打算要离职了，不过既然干一天就把工作干好。
公司在面试人员的过程中提出要考察忠诚度问题，情况我也和相关领导交流过，但没有成功。公司认为现在需要工作的人多得是，招不来是人力资源部的事情，根本不会考虑公司所存在的问题，这就是现实。

bujishuixian

回复 12楼 天蝎＃隐士 的帖子


   

天蝎＃隐士

1、看工作经历，一般而言，随着工作经验的增长，选择跳槽会越来越慎重，在一家企业的工作时间应该越来越长；
2、了解离职原因，如果总是说是因为公司这样那样的问题而离职，忠诚度一般不会太高。

坦克装甲

学习学习

tjnxyhaochenzeh

这个恐怕不好考核吧。忠诚度应该在一定条件下才能显现出来的。

bj-hr

无法考核，只能凭感觉判断

搜捕手

忠诚度有很多客观因素的影响，不只是应聘者的问题，也与企业所给予的环境有关

bujishuixian

对，我也觉得直觉和经验可以考察出来，我有过成功的例子，但不多。