上班途中车祸致残，法院判决雇主赔偿合理吗？

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       王某乘车前往工地施工，途中发生车祸，导致腰部椎体压缩性骨折伴高位截瘫。昌平区法院判决雇主张某赔偿王某损失48万余元。        昌平区法院经审理查明：王某与张某系雇佣关系，2010年12月，王某按照张某指示，乘车前往张某承包的工地干活，途中发生交通事故，王某被送往医院救治。张某为减少花销，2011年1月，张某将王某转送到淮北某医院继续治疗。张某不及时支付医疗费，王某无钱继续治疗，不得不出院，落下腰部椎体压缩性骨折伴高位截瘫。经鉴定王某为伤残三级，生活完全不能自理。王某起诉张某要求支付医疗费、伤残赔偿金、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、鉴定费、精神抚慰金总计73万余元。
   这个钱是否应该是雇主赔偿？

s80s1b27

双方不是劳动关系，所以不适用工伤保险条例，严格来说法院判雇主承担责任有点扩大了受雇佣过程中，估计主要是便于伤者索赔

hxf731

《工伤保险条例》有修订，2011年1月1日起生效：
七、第十四条第（六）项修改为：“在上下班途中，受到非本 ...
7 a  [: [! H& N4 e: \8 a- xHR剑客 发表于 2011-3-15 12:41 [url=http://community.c
hinahrd.net/forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=1995916&ptid=302625][/url]

0 h5 F# ~4 \9 G* Q& G对的,应按此执行
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luciating

很全面

！鹅蛋孵鸡

一定要赔偿的，金额视责任定。

管水

责任由雇主承担，相关费用应当按照工伤保险待遇执行。

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回复 19楼 gwyeast 的帖子

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( W- r" P/ l* `; L) a  [+ @    学习

gwyeast

鉴于“张某不及时支付医疗费”导致严重后果，我认为该案员工除了工伤赔偿还可追究民事赔偿，对象首先是肇事方，肇事方无法赔偿的，由社保基金垫付，假如没交社保估计雇主会在仲裁中非常不利！当然还要看交通事故的性质，如果该员工负主要责任则不属于工伤。

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ycdbkun

如果是工伤的话，则交通事故和工伤两块都可以获得赔偿。浙江省从2009年8月起就有规定。

markkk2010

《最高院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》和《工伤保险条例》应该学习学习。