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hrsp

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2002-11-14 15:31:00 |只看该作者 |正序浏览

这里的人大多太不专业了，我们公司采用德、能、勤、绩的考核方法，员工一律竞争上岗。怎么样？？

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may8902

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283楼

发表于 2003-10-29 16:21:00 |只看该作者

我也需要！谢谢！

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may8902

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282楼

发表于 2003-10-29 16:21:00 |只看该作者

我也需要！谢谢！

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胖可丁

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281楼

发表于 2003-9-18 00:14:00 |只看该作者

请提供给我一份！

谢谢！nsht2020@sina.com

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都市小网友

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秀才

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280楼

发表于 2003-9-17 14:27:00 |只看该作者

感谢

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会元

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279楼

发表于 2003-9-17 11:08:00 |只看该作者

建议拿出来共享

好的东东大家一起分享

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candydream

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278楼

发表于 2003-9-17 10:05:00 |只看该作者

可否拜读？

谢谢！E-mail:songyang@cndlp.com

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negro_love

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解元

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277楼

发表于 2003-9-17 08:08:00 |只看该作者

吊胃口

好在什么地方？为何不拿来分享，没有价值。

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拉力赛

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276楼

发表于 2003-9-16 22:17:00 |只看该作者

先在这里谢谢了，

nbxqf@mail.nbptt.zj.cn

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chinay

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275楼

发表于 2003-9-16 18:13:00 |只看该作者

是吗?

使用什么考核方法并不重要,关键在于你是如何执行的.执行不力,给你GE的考核方法也没用!

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先在这里谢谢了 ，

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