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[讨论] 薪资调整经验分享

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晓荷滴露    

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中人网雪山杯（2003-2010）

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楼主
发表于 2011-3-15 17:14:22 |只看该作者 |正序浏览
本帖最后由 晓荷滴露 于 2012-4-10 10:35 编辑

薪资调整的经验可以分享一下。

点评

loulan777  建议lz把问题具体一下。  发表于 2011-3-15 23:16  回复
已有 1 人评分金钱 收起 理由
晴天♡王子lu♡ + 2 这里有经验分享，请看看。http://community.

总评分: 金钱 + 2   查看全部评分

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晴天♡王子lu♡ 中人网电话实名  HR9万友 

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7楼
发表于 2012-12-30 18:47:12 |只看该作者
共同探讨：HR年底大事——薪酬调整
http://bbs.chinahrd.net/forum.ph ... amp;fromuid=1050102
请大家到这里看看。
不为失败找借口，只为成功找方法
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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晏然07 中人网电话实名   

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发表于 2012-12-30 17:29:50 |只看该作者
确实很大
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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耿墉5656    

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发表于 2012-12-18 15:54:20 |只看该作者
是个大问题！
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耿墉5656    

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发表于 2012-12-18 15:54:16 |只看该作者
是个大问题！
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发表于 2011-3-16 10:20:11 |只看该作者
这应该是整个公司的岗位管理问题，并不是一定要按Mercer的模式来定，各行业各企业都可能有不同的。个人觉得这只是一个与外部数据进行对比时用到的工具，一把规范后的尺度而已。关键还是建立一套适合企业的岗位管理系列，不单单只是调整公司职级的问题，包括岗位序列的分类等。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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panxycn    

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发表于 2011-3-15 22:21:20 |只看该作者
你这个问题，问得有点大。。。
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