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没权力的HR是不是等于虚设

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宏志    

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楼主
发表于 2011-3-19 15:58:12 |只看该作者 |正序浏览
没权力的HR是不是等于虚设？ 极其郁闷中

  管理制度的凌乱，内部的勾心斗角，HR部门有名无实的摆设。对这家公司好失望，我能做出什么事情去改变？
我一个新的外来人，是不是没法改变这个沉淀20年的恶习。

点评

无神堪培拉  这个企业之所以还能存在，自然有他独特之处，学到之后就可挥挥衣袖离开了，大部分企业其实都这个德行  发表于 2011-3-22 14:07  回复
已有 1 人评分金钱 收起 理由
乖巧猫猫 + 10 为失望加分~

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hua87109    

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发表于 2011-3-20 19:32:14 |只看该作者
呵呵，我们公司就这样；那些领导要人的时候就使命的催我们；平时P都不把人资部当回事，现在准备离开！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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智慧树1984    

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发表于 2011-3-20 13:12:27 |只看该作者
不能改变，就努力适应吧!还有就是提高自己的能力，开创性的工作！坚持下去一定会取得突破的！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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brainbow123 中人网电话实名   

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发表于 2011-3-19 21:46:11 |只看该作者
只能慢慢改变啊。
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中夏    

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地板
发表于 2011-3-19 17:47:06 |只看该作者
工作难做，HR更难做
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ayls 中人网电话实名   

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板凳
发表于 2011-3-19 16:40:51 |只看该作者
哎  确实不好弄呀    或者有老板的支持  或者就是有股东的支持   否则么权利的情况下  什么都不好展开 首先一个职位说明书人家都不配合~~~难呀！！你可以和老板好好的谈下   ，说明利弊要害 可以的话继续做下去  如果还不行的可以考虑换工作了   
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loulan777 + 10 感谢经验分享！

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Rachel-mq    

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沙发
发表于 2011-3-19 16:15:54 |只看该作者
如果已经沉淀了二十年，看来实在是难已清除的了，不过如果能得到老板的支持或许还有可能慢慢改好，如无人坚持，单凭你一个人，恐怕是很难的，其实这真是份吃力不讨好的事

点评

宏志  好一个 吃力不讨好 的事。 恶习根源 都是 老板的旧臣 ， 老板就管业务， 别的事情就好像无动于衷  发表于 2011-3-19 16:32  回复
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loulan777 + 10 谢谢分享！

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