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[求助] 我如何进行离职面谈

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香芋

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电梯直达

楼主

发表于 2011-3-21 13:10:00 |只看该作者 |正序浏览

最近领导让我做一下离职面谈这个工作,在以前的工作中是个空白,在这里我相请教各位前辈,进行这项工作我要做到哪几方面,有没有相关面谈表格或案例.急,

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HR剑客

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20楼

发表于 2011-3-25 13:59:02 |只看该作者

HR组织离职面谈不需要经过部门主管，也许该员工正是与部门主管意见不合而离职的。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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lixiaoxv

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贡士

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19楼

发表于 2011-3-25 13:30:18 |只看该作者

可是对于非自愿离职的人，他们不可能很高兴跟你沟通啊，一定是带情绪的。

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新新人类甲

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18楼

发表于 2011-3-24 20:44:26 |只看该作者

谢谢分享，非常有用，学习中

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流线

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17楼

发表于 2011-3-24 15:18:23 |只看该作者

谢谢你的表格，感谢分享

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alwayskklt

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16楼

发表于 2011-3-22 15:17:38 |只看该作者

学习到了，这方面目前还不经常做

人可以被毁灭，但绝不能被打败。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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damone

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15楼

发表于 2011-3-22 13:27:33 |只看该作者

郁闷啊。。。郁闷啊。。

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心中有海

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14楼

发表于 2011-3-22 13:22:59 |只看该作者

离职面谈关键看能不能发掘出员工离开的真实原因，往往这也是最难的，还在学习过程中

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香芋

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13楼

发表于 2011-3-22 11:23:07 |只看该作者 |楼主

再请问一下各位同仁,在约见离职者时,需不需要先和部门的领导进行沟通了解,还是由人事部直接面谈.请赐教.

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yangmin-

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12楼

发表于 2011-3-21 14:58:02 |只看该作者

很受用，谢谢

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