是不是工伤？

offshorehr

今天貌似看到了两篇关于公交车的帖子，我也来发一个关于公交车的帖子凑凑热闹~~
案例：某员工在下班必经的途中乘坐公交车，公交车司机因避让前方车辆急刹车（没有撞到），这名员工由于急刹车头撞到前方座椅，撞伤。请问这名员工是否属于工伤？为什么？他应该如何维权呢？
答案明天公布~~
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s80s1b27

机动车事故不一定是机动车与他车相撞，具体可见《道路交通安全法》

海之波涛

咋就差一点没撞上呢

乔沉

那个人不得盼望撞上，工伤索赔还简单点，到交通部门去，难把。

乔沉

有点神奇了，，，

offshorehr

如果案例变成：公交车司机因避让前方车辆急刹车，结果没有避让成功，两车相撞，这名员工由于急刹车头撞到前方座椅，撞伤。那结果就完全不同了。
首先：这是一起交通事故；其次：上下班途中的交通事故，员工认定为工伤；最后按照工伤的流程来处理。
* Z$ q, V3 U, }& U" e" g5 E3 Z* M总结：两起案件，员工虽然都是在公交车上撞伤，但是确实两种不同的处理方式。

offshorehr

非常感谢大家的热情参与，我来公布答案啦~~
  E( e8 Z6 \7 G4 q9 }3 ~# |5 q首先，先来判断这是不是一起交通事故/机动车事故：“公交车司机因避让前方车辆急刹车（没有撞到）”我们可以知道，公交车并没有和前方车辆发生碰撞，所以这不是一起交通事故。
其次，既然它不是一起交通事故，所以它不是工伤
最后，乘客如何维权呢？好冤枉的呀，莫名奇妙的受伤了，还没有人对我负责任呢
呵呵，12315可以帮到你！前提是你要买车票~这是一起消费者付费，在商家提供的场所，得到商家的服务时，产生的人身或是财产伤害，所以12315可能帮你，你也可以和公交公司交涉索赔。

offshorehr

回复 2楼 中夏 的帖子
% I- M% N: E2 b/ A本案例的事故不属于机动车事故，所以不属于工伤

   

宏志

认定工伤后，如何维权呢。  还有这一问
) ~% g1 ]+ s/ a5 y, t    是不是要涉及到  交通部门 问题

HR剑客

赞同，不过新的《工伤保险条例》扩大了对交通事故认定为工伤的范围