员工关系---员工生日活动简单方案

毛毛和康康

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    刚进这家公司不久，领导让根据公司实际做个员工生日祝贺方案，因为是销售型的公司，员工分布很广，就草拟了一个方案，大家给提提意见啊，多谢啦！

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员工生日祝贺活动方案

活动目的：让员工在生日之际能够感受到公司领导和同仁对他的关心，体会到家的温暖，提升员工幸福指数，增加企业凝聚力。

活动安排：

1、员工生日当天早晨，部门主管召集部门人员一起为员工送上生日祝福和公司提供的生日贺卡。

2、员工生日当天由公司平台发送祝福短信。

3、在公司公共办公平台建立生日专区，由专人每天发布寿星信息，员工可以跟帖祝福。

工作细化：

1、人力资源部统计员工生日（为了方便统计建议以身份证上日期为准），每月月初将本月过生日人员信息及生日贺卡提供给部门主管，并及时更新每月新增员工生日信息。

2、专人负责员工生日统计并于员工生日前三天短信通知该员工主管领导。

3、专人负责办公平台生日专区的维护和信息发布。

sdcvghui

我们办员工生日会，一个月一次，贺卡、生日蛋糕都有，但是员工反映不是很好。酒店员工太多了，流动性又恨大，送礼物的话成本太高，不知道怎么弄好

lixiaoxv

为毛我觉得什么活动都没意思,我们直接发生日费.

jinping63

形式应多样，否则开始时新鲜，到后来就觉得无味了。

吹花小筑

在原来公司由于人员比较多，所以每月的二十五号固定为当月的员工一起庆祝生日，会买蛋糕，水果和订餐，然后由公司领导及人力资源的同事一起和当月寿星庆祝，并拍照贴在宣传栏！

毛毛和康康

电子贺卡的主意不错哦！~~~其实很多情况是受经费限制的，大家一起努力把员工活动做好吧！~~

夏日时光

回复 11楼 HR剑客 的帖子


    哈哈，我们也是有标准的，如果超过部分自己承担喽，否则大家都愿意要贵的东西

zwall

蛋糕券 贺卡~

罗小冀

月集体庆生会的组织其实效果不错，但得注意活动形式的多样性，否则组织部门的人会第一个腻味和疲乏。

融化的冰激凌

有点死板了吧，老这样发信息什么的、没有一点实质的东西。可以买书啊，蛋糕啊，户外活动啊，形式多样才有新意啊。在加油啊