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标题: 法定节假日工资怎么算？ [打印本页]

作者: yuemin88 时间: 2011-3-25 13:02
标题: 法定节假日工资怎么算？
这几天刚做的工作交接，在算三八节加班工资时，前任告诉我三八节半天按应勤给算基本工资，另外有来加班的算三倍加班费，但给到财务审核，财务认为只需要给三倍加班费就可以了，不用算出勤
ps：我们的月标准工作日是包含法定节假日的

作者: Mark.Yao 时间: 2011-3-25 13:07
三八节是属于部分人群的法定节假日，
所以当日出勤确实只要支付正常工资就可以了。
需要支付三倍工资的法定节假日如下：
1、元旦1天；
2、春节3天；
3、清明节1天；
4、劳动节1天；
5、端午节1天；
6、国庆节3天；
7、中秋节1天；
全年总计11天需要支付300%工资。

作者: hxf731 时间: 2011-3-25 13:13
我记得上次有贴子讨论过
三八妇女节属于行政假日，并非法定节假日
公司如果不放假，也不需要支付加班工资或是安排调休

作者: gyh81109778 时间: 2011-3-25 13:15
三八妇女节属于行政假日，并非法定节假日.根据公司情况定是否放假

作者: 2011戒烟了 时间: 2011-3-25 13:24
这个得问你领导，财务竟然了解到工资结构，每人每天的工资是怎么支付的？有点不可思议。

作者: HR剑客 时间: 2011-3-25 13:45
附議四樓

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