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[培训实施] 主管培训怎么做

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发表于 2011-3-29 15:47:05 |只看该作者 |正序浏览
最近公司对我培训部门提出要求,加强基层管理人员的培训,主要对象是主管和相当于主管的职位的人员以及拟提拔为主管的人员,对他们进行通用培训,使其成为一个合格的主管。我想请教大家,除了专业方面的知识,我们应该培训哪些课程?谢谢
8 ?: W9 J( b/ s8 O! I) `5 s; S
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发表于 2012-2-7 10:53:17 |只看该作者
沟通技巧和员工激励及管理;
. }6 C0 p5 V. ?3 Q' u& E& U8 G公司制度。
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发表于 2012-2-7 00:06:57 |只看该作者
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发表于 2012-2-6 11:00:51 |只看该作者
因材施教,对症下药发,缺啥补啥!!
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发表于 2012-2-6 10:25:59 |只看该作者
主管的培训应该是操作性技能占比很大,然后是适当安排一些中层管理人员的课程,一些主要业务方面的培训也要考虑的
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发表于 2012-1-16 23:01:35 |只看该作者
我也可以帮你推荐我或我同事的课程资料。方便发个邮件地址。谢谢。春节快乐!
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发表于 2012-1-16 14:52:21 |只看该作者
推荐你一位讲师,职业技能、中基层训练课程不错。13601106597,张老师。
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发表于 2012-1-16 14:43:15 |只看该作者
角色认知 时间管理
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发表于 2011-3-31 15:11:20 |只看该作者
MTP-中层管理者技能提升训练
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发表于 2011-3-30 07:40:51 |只看该作者
百度一下基层管理人员的通用技能要求。。
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