关于“三八”妇女节的问题

二愣

我记得之前在网上有看到过相关资料，“三八”妇女节那天妇女可以享受半天的有薪休假。但是公司不安排休息的不计加班按正常出勤计算工资。请问这是对的么？

四眼仔David

回复 5楼 二愣 的帖子
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国家法定节假日只有那11天，38和54是部分放假的节假日，不属于法定节假日，也不是强制执行的节假日，遇公休日不顺延，不计发工资。假期本身带薪，上班了不会另计加班费。公司不放不执行，也没有其他法律法规对企业作处罚。其位置，甚至不如奥运、亚运等特批假期（这些特批假期加班下来了，一般都会附带若加班了要给200%加班费的规定）。
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二愣

我有查相关的法规是有这样规定的，可是现在的上司说三八同五四一样是法定假，必须放，要不然就是三倍加班。如果不放假又不按加班就是违法。

花、浅眠

我们公司有半天假，照发工资照发餐补照发交通补助
4 ~5 f6 k% W- h1 F* [6 Y但是要是工作很忙就不会给你放假，也不做加班来算
  g5 h' B% b! a2 b. K9 ~这个应该只是公司给女员工的福利
' S8 K8 O  o- f. b还没成为类似五一国庆这种必须放的假

sunnymay

部分人享有的节假日，目前还没有相关的文件依据，一般上班跟不上班都发工资，因为只上了半天班，餐补一般不发，呵呵
" B2 B: b. f( C* r( r- G7 J4 ?

betty7342

沒有什麼對錯，我們公司也是這樣上班的。