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[求助] 试用期内怀孕

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yanzi05272003

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会元

飞翔的燕子

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电梯直达

楼主

发表于 2011-4-2 09:14:18 |只看该作者 |正序浏览

各位：
公司规定”试用期内怀孕属于试用期不符合录用条件的情形之一“这种规定合法吗？谢谢！

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s80s1b27

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同进士出身

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18楼

发表于 2011-5-14 19:38:55 |只看该作者

绝对违法，如果真这么做，人家一告一个准

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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wangjianhr

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解元

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17楼

发表于 2011-4-2 23:02:50 |只看该作者

属于违法约定，不具备法律效力，不能解除劳动合同。

上海HR聚集地-天勤
QQ群号：284313238（入群注明：真实姓名-公司简称-职位）
天勤订阅号：tianqin-2012

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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危机宝宝

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进士出身

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16楼

发表于 2011-4-2 21:53:45 |只看该作者

这种规定自然不合法，不过也不是不能辞掉

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HR剑客

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版主

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15楼

发表于 2011-4-2 19:12:44 |只看该作者

涉嫌侵犯妇女生育权！这涉及到人权问题，很严重。

專業是受人尊重的起點。

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天蝎＃隐士

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书生

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14楼

发表于 2011-4-2 18:22:39 |只看该作者

当然不合法了

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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Mark.Yao

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一茅齋，野花開，陋巷箪瓢亦乐哉……

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13楼

发表于 2011-4-2 12:09:13 |只看该作者

《女职工劳动保护规定》规定

第四条　不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。

第十五条　女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用本规定。

公司指定的这项规章制度本身存在违反法律法规的情形，所以是无效的。

当然，女职工违反计划生育规定的除外。