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[求助] 寻寻寻--经管类专业出身的职场女性~

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lumay    

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发表于 2011-4-2 16:31:11 |只看该作者 |正序浏览
         本人正在做关于经管类专业在职女性职业发展情况的调查~急需各位在职场驰骋的女性同胞帮忙!
% t+ y; A. v* c    - v# s8 C6 ]0 Y" ^- V" C
       女同胞们,活动下您的小指头,点点鼠标,帮帮忙哈!
: d! `" Z* q3 S6 G7 a    ★ 为了不减少各位的金钱,我把问卷的内容写在了10楼、11楼, L# h. V/ t% R, `5 q6 @) I8 n
        您可以直接复制问卷内容到word文档上,填好之后
3 Z( J" E: Y( R6 s7 t3 v        选择一:直接上传到本帖回复;. u  ?! \& Z3 Z1 O; |8 G6 Y" `; k  e
        选择二:发送至 honglumay@sina.com9 y  E4 Y$ ]/ c" X: R6 ]$ \
        感激不尽啊!O(∩_∩)O哈哈~
" T8 J0 h0 k7 v# t: r0 X" M              
, _% ^; p) ]# w) A; i: i+ D$ h3 D' d! m. j; _
+ |8 W! X' M. i- k' \% D' K% e
本帖最后由 lumay 于 2011-4-3 14:34 编辑 . n$ S: O% L* L: x6 E
5 {, R: l. N; }( Q$ s

5 \5 H' {! O; X# s3 m 本帖最后由 lumay 于 2011-4-5 19:06 编辑 3 q9 q) C( M) i" k- P* D' H
0 S# Y( ~; h: `, w  S

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yiyi907  楼主可以把附件直接贴上哦!因为大家下载也要在付金钱呢!嘿嘿  发表于 2011-4-3 10:49  回复
lumay    

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发表于 2011-4-3 14:21:28 |只看该作者 |楼主
请填写以下信息:
毕业学校:
企业性质:A 国企
: K& c( s/ [; q$ M           B
外企  k1 i, J/ n! O2 x  k+ t
           C
私企
4 O$ Y& L+ ?! O  H5 G& ^           D
民企
3 ~# S( B* L- U           E
其他
婚姻状况:A 未婚* V4 N1 F$ u* z' e# I
                   B已婚 ! M7 A- w$ Q5 _
                   C离异 - A. A( s$ w" a! m5 Y- `

& ]5 E7 f% |3 E) x& H
一、职业发展状况
$ d7 S9 b7 L* ]! f; \% ^
0 ^5 y' b0 `6 L( K& [  M3 X( y% e
1、您为自己的职业生涯进行过规划吗?
A 没有# ]6 n& b! H4 m; T5 g
B
有想过,但职业规划较模糊
2 `' \/ @' ^8 d; Z3 L
C 做过12年的短期规划 : B6 t" ]0 B# s0 @6 N
D
□ 做过3到5年的中期规划
E□ 做过5年以上的长期规划
2、在您求职经历中,您认为最有效的求职渠道是:
A人才网站
1 w2 K8 N) U+ M2 F" d7 dB
□ 现场招聘会 . ?  ~% b( v! q! b# S* R
C
亲戚朋友介绍
D媒体(电视、报刊等)
5 A8 _3 R: h! P9 a6 b, nE
□ 其它3、对于您来说,您觉得实现职业发展目标主要靠什么?(可多选,不超过3项)
A 专业知识、技能
9 U2 E8 O8 y- g: B8 a. o$ L+ Q2 QB
工作态度
& I) ?: g/ |, I! s8 cC
执行力+ K% ~3 ]8 p! ]6 E9 M* w5 i- D
D 人际交往能力
: X% R; H; I5 m& DE
职业规划
% h$ Q5 y) ^/ X9 U8 ?# XF
工作经验 6 i! z) G! z6 d0 Y# q
G 领导的赏识0 o: A5 y  s' Z$ P* S. u" F
H 其它
$ _: s8 |  _9 f4 {
4、您参加工作年限是:
A一年以下; k2 \( g+ \5 L" c8 G* k
B
□ 1年4 B2 s/ k& V/ D
C
2
1 Y1 M* s! P1 j) MD
3年  
E□3年以上
5、您在当前的公司的工作时间是?
A□ 6个月以内" z& M6 E( a+ ~% t; E
B□ 6个月到1年
4 u% F; Y+ o" v  R4 s
C□ 1年到22 G4 V3 ?# y1 L( |( t
D
□ 2年以上
5、您有过几次工作变动的经历?
A 无,且从未想过1 K+ o7 i* h  Q+ ^
B
□无,但考虑过: w3 ~% V; E9 e4 G2 {  T, F& i
C 1~2
( o) K9 d" ~5 Z! J; L7 ^  cD
3~49 q. y6 l# q# G
E 5次以上
6、您目前所在的行业是:
第一产业:
1.□种植业
( \! P6 J( s- h0 {! J' c9 s9 q  c2.
□林业/ X- b# c# F) ^
3.
□牧业
/ X/ o8 n' i2 d( A4.
□渔业
第二产业
1.□采掘业
: n6 k: l/ n3 e* ?' A3 D) e2.
□制造业
' Q2 t4 [$ h) n6 \% X  N2 v5 Y8 C, l3.
□建筑业4.□电力、煤气及水的生产和供应业
第三产业
1. 交通运输、仓储和邮电通信业 2. 计算机服务和软件业
5 Y+ Q* l! a" O
3. 批发和零售业
) S2 i* y/ }) r* P/ v/ b' @6 Y2 S. ~' N4.
住宿和餐饮业- K5 n: t+ E, C
5. 金融、保险业
* u$ `5 K4 X& ~/ R6.
房地产业
9 w8 Q: Y: f) u8 g( n
7. 租赁和商务服务业
. r' o) ^& C7 b- x8.
科学研究 、技术服务业
. M/ Q  C- w1 J3 u
9. 地质勘查业
: W# y6 f. \% x6 Q$ |10.
水利、环境和公共设施管理业 11. 居民服务和其他服务业
/ R$ t+ ~2 ]6 ]5 w; [/ L. [12.
□教育、文化艺术和广播电影电视业13. 卫生、体育和社会福利业 14. 国家机关、政党机关和社会团体
5 V3 w: f% {: {  h' b6 ^% t
7您所学的专业与您目前的岗位相匹配吗?
A不匹配
( z$ p8 N& Q: k- ]B
比较匹配* O6 P# z9 y& K" r
C
完全匹配0 p0 w% C. c7 Q. {  d, P
8、您目前在单位的职位层次是:
A一般员工
' m* b" m( h; a7 i# r; A, G  m: k. ^: QB
□中层管理者+ u. ?: C/ E8 V+ p: H/ ^% i3 P
C
□ 中高层管理者
6 v6 Z$ q1 D* P; T# ^4 h. eD
高层管理者
9、对于目前工作,税后收入是:
A 2000 以下# @/ }* }: d. }+ c/ D% d* ^3 d
B
2001~4000
" s' b9 ~' D8 vC
4001~6000
D 6001~8000& H( k4 d$ Y8 n$ [6 L# g8 ^! h
E
8001元以上
- y6 d8 J& u* A  A; j" k: \
二、择业心理" e0 j1 d1 M; `3 P4 V
1、您在择业时,首先考虑的因素是?
A 地理位置(工作所在地的经济状况、离家距离、大城市户口等)
B 单位因素(国企、机关事业、外资、民营;知名度、规模等)' I  Z3 A5 W- b  c* C* a( U% @
C 个人、家庭因素 (兴趣、配偶、亲人意见等)
D 职业相关因素(薪资福利、专业对口、发展空间、稳定性、培训机会、地位与声望等)
E 个人、家庭因素 (兴趣、配偶、亲人意见等)
F 行业前景 . h/ {) H6 m; {( j
G 其他
" r- [% x4 w& p  }  ?1 u
2对于目前的职业,您的工作满足感主要来自哪一方面?
A 工作环境(工作空间质量;作息制度;配备齐全度 ;福利待遇等)
B 工作群体(上下级和同事之间的合作和谐度;信息开放度等)
C 工作内容(兴趣相关度;工作强度、工作稳定性等)
D 企业因素(企业知名度和认同程度;组织参与感;企业前景等)
E 个人观念(个人价值观、对职业的偏好等)
8 W% `% y2 p% c5 V1 f$ ~
F 其它
% l. s/ X& n2 t+ |: K3 U
3、您认为女性职业发展的最大障碍是?
A 生育期暂离职场
: y# g7 I/ Z3 P$ j2 R- CB
体力精力有限& s  }$ G7 L- K. N: s
C
传统观念影响
D 家庭对女性的牵绊
$ p+ {0 Y* k7 l: w( m- |
E
性别区别对待
4、您遇到过职场性别不平等的现象?(可多选)
A 没有遇到过不平等的情况
B 有,同等条件下,男性拥有更大的晋升以及深造的机会' J& s2 c3 ~' l4 Z' \7 C6 M6 v
C 有,同等条件下,男性在求职时拥有更大的录取机会
D 有,男女同工不同酬" l8 ~+ g  W/ M1 _  V) L! B0 V6 s
E 有,下属拒绝服从您的安排
F 有,公司缺少女性设施* D4 O7 `) f7 M' S
G 有,对女性员工有严格的着装限制
5您对“工作好不如嫁得好”这一观点的认同度是
A 非常赞同, n+ C) f. \1 a8 r( t9 a/ M
B
有点道理6 }& ~$ u2 H: Y
C
不赞同
6当家庭角色与职业角色发生冲突时,您认为女性该如何处理?
A 女性应该以家庭为主,当家庭和工作发生冲突时要放弃工作
B 女性要以工作为重心,必要的时候可以牺牲家庭: |5 [( `, Q% m  p1 ^
C 女性在发展自己的职业的同时,应该多为家人考虑* S, C( N: m$ j, Q4 X: L( S
7、面对生育与职业发展发生冲突时,您会选择哪种方式处理?
A 辞职生孩子
. z0 t$ m  ]" t( c* }B
换一份压力较小的工作
6 I8 ^* ?$ d4 o' h+ Z: E/ V- C- x
C 推迟生孩子的计划
7 u6 o, f+ j# q; PD
为了事业发展选择不生孩子
2 ?# z0 \# J# v* G" L8 d0 ]6 f
E 先生育再发展事业
2 p: U& L( G# a' |* d* a' rF
□请产假生孩子
8、您对现在的工作环境满意吗?
A 满意
2 g% l. J" N* D+ {; [2 Z  T# i6 Y! U
B
不满意
不满意的话,您现在的办公环境不足之处主要在于:
A 工作场所的物质条件、个人工作设备配备不充裕   D9 R7 I, S6 r& ]2 D/ ?6 H
B 办公室类型缺少人性化
9 M$ [% c/ i- F( c2 |
C 办公用品的选择、配置不够个性化
D 到公司上班的车程较远8 E6 `: p' h- ~8 c/ g* p  X
E 上司的领导风格不适合
注:如果您有宝贵的经验、经历留与后辈们,
希望您能留下联系方式9 a. i) c2 l$ J$ ]' P

& @% P+ D7 p) F
   
我们组将会采取个案访谈的形式,及时与您联系沟通
感谢您在百忙之中参与我们的调查,祝您工作顺利,家庭幸福!
5 P0 D" S' s( Q! u  j$ [
本帖最后由 lumay 于 2011-4-3 14:28 编辑   _3 ]& z" _& L- |1 A- |9 ?" H
, m) t. h- O' S8 I" y% A
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发表于 2011-4-3 14:20:20 |只看该作者 |楼主
经管类本科在职女性职业发展状况研究
1 U5 |3 g; T1 {- D
--基于职业生涯规划的视角
0 C4 y) p0 e+ O7 H. u7 `5 T0 v
" L6 j( B! z6 c+ [3 m" m- k4 F5 k
调查问卷
您好!
    非常感激您在工作、生活之余抽空填答此份问卷。本问卷从职业生涯规划的角度,旨在调查经管类本科在职女性的职业发展情况,为今后经管类女大学生择业提供指导。为了问卷的有效性,请认真、如实填写。问卷中所列内容除特殊要求外,均为单选题,请在相应位置打“√”或“用其他颜色标识”如选择“其它”项,则需具体注明。
我们会对您提供的信息严格保密。谢谢您的配合!
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发表于 2011-4-2 19:23:34 |只看该作者
回复 8楼 lumay 的帖子
% f9 W- I( l) t! p) h" o* M3 I9 B6 n& k9 m. a

/ {6 @8 j) t9 e2 I3 s    我尽量动员她们,呵呵
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发表于 2011-4-2 19:18:36 |只看该作者 |楼主
回复 5楼 红尘HR笑 的帖子( u! \- E1 e8 Q1 ]% ~
嘿嘿~如果您愿意的话,方不方便请您身边的女性帮帮忙哈?9 B. Y+ U" f0 u( ~- a1 B

' n+ v  k$ L* Q; M9 C   
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发表于 2011-4-2 19:16:44 |只看该作者 |楼主
回复 4楼 陈黎明 的帖子9 B5 E3 V& _3 l" ]1 w

+ Z2 H& Q7 q+ S) m: V; v) [太感谢您了~感激不尽啊~
8 B1 L* x4 i$ L) Y, p   
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发表于 2011-4-2 19:13:23 |只看该作者 |楼主
回复 3楼 menghaiyan 的帖子
7 X/ f! B% k9 N* t6 o太感动了~谢谢谢谢谢谢O(∩_∩)O~: b. I& `7 ?9 M) a3 w" T/ w/ e- h
+ p! F0 i1 R& v2 u
   
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