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一、职业发展状况
$ d7 S9 b7 L* ]! f; \% ^
0 ^5 y' b0 `6 L( K& [ M3 X( y% e1、您为自己的职业生涯进行过规划吗?
A□ 没有# ]6 n& b! H4 m; T5 g
B□ 有想过,但职业规划较模糊
2 `' \/ @' ^8 d; Z3 L
C□ 做过1到2年的短期规划 : B6 t" ]0 B# s0 @6 N
D□ 做过3到5年的中期规划
E□ 做过5年以上的长期规划
2、在您求职经历中,您认为最有效的求职渠道是:
A□ 人才网站
1 w2 K8 N) U+ M2 F" d7 dB□ 现场招聘会 . ? ~% b( v! q! b# S* R
C□ 亲戚朋友介绍
D□ 媒体(电视、报刊等)
5 A8 _3 R: h! P9 a6 b, nE□ 其它3、对于您来说,您觉得实现职业发展目标主要靠什么?(可多选,不超过3项)
A□ 专业知识、技能
9 U2 E8 O8 y- g: B8 a. o$ L+ Q2 QB□ 工作态度
& I) ?: g/ |, I! s8 cC□ 执行力+ K% ~3 ]8 p! ]6 E9 M* w5 i- D
D□ 人际交往能力
: X% R; H; I5 m& DE□ 职业规划
% h$ Q5 y) ^/ X9 U8 ?# XF□ 工作经验 6 i! z) G! z6 d0 Y# q
G□ 领导的赏识0 o: A5 y s' Z$ P* S. u" F
H□ 其它
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4、您参加工作年限是:
A□ 一年以下; k2 \( g+ \5 L" c8 G* k
B□ 1年4 B2 s/ k& V/ D
C□ 2年
1 Y1 M* s! P1 j) MD□3年
E□3年以上
5、您在当前的公司的工作时间是?
A□ 6个月以内" z& M6 E( a+ ~% t; E
B□ 6个月到1年
4 u% F; Y+ o" v R4 sC□ 1年到2年2 G4 V3 ?# y1 L( |( t
D□ 2年以上
5、您有过几次工作变动的经历?
A□ 无,且从未想过1 K+ o7 i* h Q+ ^
B□无,但考虑过: w3 ~% V; E9 e4 G2 { T, F& i
C□ 1~2次
( o) K9 d" ~5 Z! J; L7 ^ cD□3~4次9 q. y6 l# q# G
E□ 5次以上
6、您目前所在的行业是:
第一产业: | 1.□种植业
( \! P6 J( s- h0 {! J' c9 s9 q c2.□林业/ X- b# c# F) ^
3.□牧业
/ X/ o8 n' i2 d( A4.□渔业 |
第二产业 | 1.□采掘业
: n6 k: l/ n3 e* ?' A3 D) e2.□制造业
' Q2 t4 [$ h) n6 \% X N2 v5 Y8 C, l3.□建筑业4.□电力、煤气及水的生产和供应业 |
第三产业 | 1.□ 交通运输、仓储和邮电通信业 2.□ 计算机服务和软件业
5 Y+ Q* l! a" O3.□ 批发和零售业
) S2 i* y/ }) r* P/ v/ b' @6 Y2 S. ~' N4.□ 住宿和餐饮业- K5 n: t+ E, C
5.□ 金融、保险业
* u$ `5 K4 X& ~/ R6.□ 房地产业
9 w8 Q: Y: f) u8 g( n7.□ 租赁和商务服务业
. r' o) ^& C7 b- x8.□ 科学研究 、技术服务业
. M/ Q C- w1 J3 u9.□ 地质勘查业
: W# y6 f. \% x6 Q$ |10.□ 水利、环境和公共设施管理业 11.□ 居民服务和其他服务业
/ R$ t+ ~2 ]6 ]5 w; [/ L. [12.□教育、文化艺术和广播电影电视业13.□ 卫生、体育和社会福利业 14.□ 国家机关、政党机关和社会团体 |
5 V3 w: f% {: { h' b6 ^% t
7、您所学的专业与您目前的岗位相匹配吗?
A□ 不匹配
( z$ p8 N& Q: k- ]B□ 比较匹配* O6 P# z9 y& K" r
C□ 完全匹配0 p0 w% C. c7 Q. { d, P
8、您目前在单位的职位层次是:
A□一般员工
' m* b" m( h; a7 i# r; A, G m: k. ^: QB□中层管理者+ u. ?: C/ E8 V+ p: H/ ^% i3 P
C□ 中高层管理者
6 v6 Z$ q1 D* P; T# ^4 h. eD□ 高层管理者
9、对于目前工作,税后收入是:
A□ 2000元 以下# @/ }* }: d. }+ c/ D% d* ^3 d
B□ 2001~4000元
" s' b9 ~' D8 vC□ 4001~6000元
D□ 6001~8000元& H( k4 d$ Y8 n$ [6 L# g8 ^! h
E□ 8001元以上
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二、择业心理" e0 j1 d1 M; `3 P4 V
1、您在择业时,首先考虑的因素是?
A□ 地理位置(工作所在地的经济状况、离家距离、大城市户口等)
B□ 单位因素(国企、机关事业、外资、民营;知名度、规模等)' I Z3 A5 W- b c* C* a( U% @
C□ 个人、家庭因素 (兴趣、配偶、亲人意见等)
D□ 职业相关因素(薪资福利、专业对口、发展空间、稳定性、培训机会、地位与声望等)
E□ 个人、家庭因素 (兴趣、配偶、亲人意见等)
F□ 行业前景 . h/ {) H6 m; {( j
G□ 其他
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2、对于目前的职业,您的工作满足感主要来自哪一方面?
A□ 工作环境(工作空间质量;作息制度;配备齐全度 ;福利待遇等)
B□ 工作群体(上下级和同事之间的合作和谐度;信息开放度等)
C□ 工作内容(兴趣相关度;工作强度、工作稳定性等)
D□ 企业因素(企业知名度和认同程度;组织参与感;企业前景等)
E□ 个人观念(个人价值观、对职业的偏好等)
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F□ 其它
% l. s/ X& n2 t+ |: K3 U3、您认为女性职业发展的最大障碍是?
A□ 生育期暂离职场
: y# g7 I/ Z3 P$ j2 R- CB□ 体力精力有限& s }$ G7 L- K. N: s
C□ 传统观念影响
D□ 家庭对女性的牵绊
$ p+ {0 Y* k7 l: w( m- |E□ 性别区别对待
4、您遇到过职场性别不平等的现象?(可多选)
A□ 没有遇到过不平等的情况
B□ 有,同等条件下,男性拥有更大的晋升以及深造的机会' J& s2 c3 ~' l4 Z' \7 C6 M6 v
C□ 有,同等条件下,男性在求职时拥有更大的录取机会
D□ 有,男女同工不同酬" l8 ~+ g W/ M1 _ V) L! B0 V6 s
E□ 有,下属拒绝服从您的安排
F□ 有,公司缺少女性设施* D4 O7 `) f7 M' S
G□ 有,对女性员工有严格的着装限制
5、您对“工作好不如嫁得好”这一观点的认同度是
A□ 非常赞同, n+ C) f. \1 a8 r( t9 a/ M
B□ 有点道理6 }& ~$ u2 H: Y
C□ 不赞同
6、当家庭角色与职业角色发生冲突时,您认为女性该如何处理?
A□ 女性应该以家庭为主,当家庭和工作发生冲突时要放弃工作
B□ 女性要以工作为重心,必要的时候可以牺牲家庭: |5 [( `, Q% m p1 ^
C□ 女性在发展自己的职业的同时,应该多为家人考虑* S, C( N: m$ j, Q4 X: L( S
7、面对生育与职业发展发生冲突时,您会选择哪种方式处理?
A□ 辞职生孩子
. z0 t$ m ]" t( c* }B□ 换一份压力较小的工作
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C□ 推迟生孩子的计划
7 u6 o, f+ j# q; PD□ 为了事业发展选择不生孩子
2 ?# z0 \# J# v* G" L8 d0 ]6 fE□ 先生育再发展事业
2 p: U& L( G# a' |* d* a' rF□请产假生孩子
8、您对现在的工作环境满意吗?
A□ 满意
2 g% l. J" N* D+ {; [2 Z T# i6 Y! UB□ 不满意
不满意的话,您现在的办公环境不足之处主要在于:
A□ 工作场所的物质条件、个人工作设备配备不充裕 D9 R7 I, S6 r& ]2 D/ ?6 H
B□ 办公室类型缺少人性化
9 M$ [% c/ i- F( c2 |C□ 办公用品的选择、配置不够个性化
D□ 到公司上班的车程较远8 E6 `: p' h- ~8 c/ g* p X
E□ 上司的领导风格不适合
注:如果您有宝贵的经验、经历留与后辈们,
希望您能留下联系方式9 a. i) c2 l$ J$ ]' P
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我们组将会采取个案访谈的形式,及时与您联系沟通。
感谢您在百忙之中参与我们的调查,祝您工作顺利,家庭幸福!