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一、职业发展状况; W7 y" }/ O4 K1 f$ u7 i0 E
4 ~# h5 s+ i) |+ s2 h
1、您为自己的职业生涯进行过规划吗？
A□ 没有
6 Y+ Z4 R0 U, m$ j0 y! wB□ 有想过，但职业规划较模糊
/ {2 G2 @/ }5 ^* v# p
C□ 做过1到2年的短期规划
% B; f* Q% r1 ^ K3 P) h1 cD□ 做过3到5年的中期规划
E□ 做过5年以上的长期规划
2、在您求职经历中，您认为最有效的求职渠道是:
A□ 人才网站
! W9 W6 Y+ M! n. U. A8 S* ~5 K; l0 HB□ 现场招聘会
8 g W! l3 H, ^- s' YC□ 亲戚朋友介绍
D□ 媒体(电视、报刊等) 1 R+ D# C, [) B/ l
E□ 其它3、对于您来说，您觉得实现职业发展目标主要靠什么？（可多选，不超过3项）
A□ 专业知识、技能& ]$ g2 W! o# `* L# @; L" k
B□ 工作态度 ) Z- ?; Y; _1 l) O9 y8 o9 C
C□ 执行力, o& X$ V* ~$ N5 t! i
D□ 人际交往能力
0 X# v0 v& s6 ~- h$ { c; D& `E□ 职业规划
) B" F9 U7 D: L& y! {. cF□ 工作经验 P, x) v0 W5 [2 S2 f
G□ 领导的赏识
& R6 K" ?9 U E$ K9 l0 D2 u2 BH□ 其它
" c' I+ d$ t: R- A2 m$ W
4、您参加工作年限是：
A□ 一年以下! c8 a2 y3 k) S. t$ @! x
B□ 1年
9 B9 Z* r! D6 e6 r. l& }C□ 2年
7 k. G' d3 p8 h- @D□3年
E□3年以上
5、您在当前的公司的工作时间是？
A□ 6个月以内
+ O9 Z {: I; v0 {, D" ~ K' HB□ 6个月到1年
7 a. U2 o4 \) s) [" i2 M. H* CC□ 1年到2年
5 S2 @8 v( U+ TD□ 2年以上
5、您有过几次工作变动的经历？
A□ 无，且从未想过! C* k% Y/ A" }% R& Q
B□无，但考虑过
0 Q/ _6 g- W9 y/ F( W; \0 `+ [$ {
C□ 1~2次* h+ v% F5 P# \. v3 w5 F2 j: o
D□3~4次
( z( v/ _1 t7 P) |: }% c
E□ 5次以上
6、您目前所在的行业是：
第一产业： | 1.□种植业) F0 A" F' E: p$ M
2.□林业7 I9 o8 P& g% c x6 ~1 [4 x: ^
3.□牧业9 w6 F. r8 {4 g/ h
4.□渔业 |
第二产业 | 1.□采掘业+ m3 T* A* x2 x; U% L! X7 @0 W
2.□制造业
! a( P' r! C& k V6 G: ]; \8 x3.□建筑业4.□电力、煤气及水的生产和供应业 |
第三产业 | 1.□ 交通运输、仓储和邮电通信业 2.□ 计算机服务和软件业
5 {7 J- y9 O$ ?5 y/ M& K6 ~3.□ 批发和零售业
0 X2 f$ c3 _6 B5 \2 R8 }$ ?2 t$ ]4.□ 住宿和餐饮业% C/ @) C7 C- T- h- t
5.□ 金融、保险业# O# \$ x- ?* K) Z+ d! ]1 _
6.□ 房地产业/ w4 |$ w, S- T. t
7.□ 租赁和商务服务业% G7 `' @- _1 u9 D
8.□ 科学研究 、技术服务业$ [! ^3 T* w% t& F$ t* Z* @
9.□ 地质勘查业" ?" K, C8 B& b# h5 ^9 H. v+ h) p
10.□ 水利、环境和公共设施管理业 11.□ 居民服务和其他服务业
4 S- g+ m- n% [4 ~12.□教育、文化艺术和广播电影电视业13.□ 卫生、体育和社会福利业 14.□ 国家机关、政党机关和社会团体 |
! u) l; h' M4 c, H7、您所学的专业与您目前的岗位相匹配吗？
A□ 不匹配
* F* Y* e0 @# ]- O5 EB□ 比较匹配! ^3 J) v3 C4 k7 L _' {& ?1 \$ P
C□ 完全匹配/ N# E" p5 \7 p5 s# y! {
8、您目前在单位的职位层次是：
A□一般员工4 S) s: _8 {+ K+ F4 \% Z% C' Y
B□中层管理者1 r! x% D7 d3 @; n$ [7 [
C□ 中高层管理者 % ], g4 w p \3 G; t1 P, ^! h) S
D□ 高层管理者
9、对于目前工作，税后收入是：
A□ 2000元 以下
) \3 r) q8 t/ O wB□ 2001~4000元
+ K, d+ S. S: \C□ 4001~6000元
D□ 6001~8000元
9 d7 n) O: B( L" BE□ 8001元以上
. c; w6 f' m$ ]. @, m; W二、择业心理
6 q c+ @8 }( N0 U, X
1、您在择业时，首先考虑的因素是？
A□ 地理位置（工作所在地的经济状况、离家距离、大城市户口等）
B□ 单位因素（国企、机关事业、外资、民营；知名度、规模等）# r9 \7 L4 M3 k) g0 W
C□ 个人、家庭因素 （兴趣、配偶、亲人意见等）
D□ 职业相关因素（薪资福利、专业对口、发展空间、稳定性、培训机会、地位与声望等）
E□ 个人、家庭因素 （兴趣、配偶、亲人意见等）
F□ 行业前景 " [7 ?4 m2 X6 k% I; X0 h
G□ 其他# h( J" z+ F5 H/ S
2、对于目前的职业，您的工作满足感主要来自哪一方面？
A□ 工作环境（工作空间质量；作息制度；配备齐全度 ；福利待遇等）
B□ 工作群体（上下级和同事之间的合作和谐度；信息开放度等）
C□ 工作内容（兴趣相关度；工作强度、工作稳定性等）
D□ 企业因素（企业知名度和认同程度；组织参与感；企业前景等）
E□ 个人观念（个人价值观、对职业的偏好等）/ M) y! M1 X/ Q8 h1 Q7 s
F□ 其它+ r# u: N6 t! r. A I
3、您认为女性职业发展的最大障碍是？
A□ 生育期暂离职场 & I, N# Q3 f% d: A& I8 G* {
B□ 体力精力有限
- N8 L7 Q N; i. K2 jC□ 传统观念影响
D□ 家庭对女性的牵绊
0 u6 e$ L0 Y4 s3 AE□ 性别区别对待
4、您遇到过职场性别不平等的现象？（可多选）
A□ 没有遇到过不平等的情况
B□ 有，同等条件下，男性拥有更大的晋升以及深造的机会. m, i8 K) @: T4 F
C□ 有，同等条件下，男性在求职时拥有更大的录取机会
D□ 有，男女同工不同酬
* e7 e9 \+ h' x
E□ 有，下属拒绝服从您的安排
F□ 有，公司缺少女性设施% p/ Z* [+ a, a) n0 M+ C+ U9 a: o: |
G□ 有，对女性员工有严格的着装限制
5、您对“工作好不如嫁得好”这一观点的认同度是
A□ 非常赞同" y. B6 g) F4 R9 K/ K6 B2 |
B□ 有点道理
& V( ^6 ~# R' F( {& _C□ 不赞同
6、当家庭角色与职业角色发生冲突时，您认为女性该如何处理？
A□ 女性应该以家庭为主，当家庭和工作发生冲突时要放弃工作
B□ 女性要以工作为重心，必要的时候可以牺牲家庭
. e; R0 _5 _3 Q- [, X* a6 H5 c
C□ 女性在发展自己的职业的同时，应该多为家人考虑
/ C f+ x+ J/ Z, U. v# C
7、面对生育与职业发展发生冲突时，您会选择哪种方式处理？
A□ 辞职生孩子, G+ ` @9 f4 W
B□ 换一份压力较小的工作4 X9 |+ p$ y! U; p2 M+ h
C□ 推迟生孩子的计划
7 P+ j5 ?0 f, S% I% L1 F7 P' SD□ 为了事业发展选择不生孩子& q" `- j" L7 w3 V0 v) r" I
E□ 先生育再发展事业
- h F8 H& u4 pF□请产假生孩子
8、您对现在的工作环境满意吗？
A□ 满意2 S& @; `/ V$ t
B□ 不满意
不满意的话，您现在的办公环境不足之处主要在于：
A□ 工作场所的物质条件、个人工作设备配备不充裕 - O$ x& F9 E; M
B□ 办公室类型缺少人性化
! b9 v/ o9 w; P: i+ O; e9 ]C□ 办公用品的选择、配置不够个性化
D□ 到公司上班的车程较远
0 E. C6 S1 w5 p
E□ 上司的领导风格不适合
注：如果您有宝贵的经验、经历留与后辈们，
希望您能留下联系方式 Q: j" [, F$ b% {( C
2 P7 ]+ S3 S' N; j# x- B* {2 P ，
我们组将会采取个案访谈的形式，及时与您联系沟通。
感谢您在百忙之中参与我们的调查，祝您工作顺利，家庭幸福！
窥视卡
雷达卡
发表于 2011-4-2 16:31:11
& V5 X0 |9 g5 n
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太感谢您了~感激不尽啊~ a: b2 Z9 ]7 m9 q0 T
太感动了~谢谢谢谢谢谢O(∩_∩)O~
