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为什么任正非、柳传志、张瑞敏这三位老骨头能笑傲江湖？

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禹志    

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发表于 2011-4-5 20:30:42 |只看该作者 |正序浏览
   

        
   

           3月31日，《财富》杂志发布2011年度中国最具影响力商业领袖50人榜，任正非、柳传志以及张瑞敏分列前三甲。
    华为首席执行官任正非带领下的华为在2010年成功入围《财富》世界500强，并交出年销售收入1850亿元的漂亮答卷。
    联想董事局主席柳传志位列第二。《财富》杂志撰文指出，联想在2010年创造了优异战绩，除了创下全球PC厂商增长最快“五连冠”的记录，联想在中国的市场份额亦创出32.2%的新高。此外，联想在新兴市场和成熟市场也取得了不俗的业绩。
    海尔董事局主席张瑞敏凭借集团2010年1300亿元营业收入的成绩，成为榜单第三名。

    联想、华为、海尔都是中国企业的骄傲，其成功的原因是什么？长盛不衰的奥妙在哪里？作为企业领袖，他们有着怎样的人格魅力？？

   请大家展开评论。


本帖最后由 禹志 于 2011-4-5 20:31 编辑

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spcchenyue + 5 + 10 水平有限，关注中...

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企业，是中国经济腾飞的根基； 利润，是企业可持续发展的源泉； 人才，是利润创造的主体； 美国GE公司前CEO杰克韦尔奇语：企业不赢利就是犯罪！ ———　企业如何向人才要利润？向管理要效益？人才赢利模式搭建好了 ...
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浅蓝色的问候    

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发表于 2013-3-12 09:08:18 |只看该作者
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发表于 2013-2-27 10:22:02 |只看该作者
中国宏观经济的成长和独特的企业发展战略。
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发表于 2012-6-25 10:06:02 |只看该作者
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发表于 2012-5-25 00:36:26 |只看该作者
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刀冷霜寒 中人网电话实名   

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发表于 2012-2-14 23:26:20 |只看该作者
梁稳根先生正在成为下一个传奇
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封俊丽    

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发表于 2012-1-5 08:33:23 |只看该作者
我只评论海尔与华为，它们优秀的企业文化无法复制！海尔的ＯＥＣ、赛马不相马理论、斜坡球体理论等等，华为的狼性企业文化均无法复制。
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迷忙的花    

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正在学习中，不敢妄加评论
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发表于 2011-4-28 12:41:12 |只看该作者
没有发言权，研究研究再说
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伊犁之魂    

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发表于 2011-4-21 10:47:10 |只看该作者
既有战略眼光，又有战术手段；善于发现机会，敢于承担责任，勇于为社会付出......
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fangzhou2006    

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