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对不辞而别的员工，劳动关系如何处理？

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妞@小懒猪    

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办公室点名活动小金人 勤劳的小蜜蜂

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发表于 2011-4-7 11:22:54 |只看该作者 |正序浏览
   
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李某2008年2月1日到某物流公司工作，岗位为司机，双方未签订劳动合同，口头约定李某的月工资为人民币2000元，每月月底发当月工资。2008年3月31日李某要求公司给他加工资，公司未同意，于是，李某在当天领取工资后，口头提出不干了，从2008年4月1日起就未到公司上班，公司多次要求李某到公司办理离职手续，但李某置之不理。李某于2008年6月1日申请仲裁，诉称：自己主要开车到外地送货，经常连续几天工作，没有休息，公司不支付加班费。而且公司从2008年4月1日就让自己待岗，未发放工资。为此，要求: 1.与某物流公司解除劳动关系，某物流公司支付其经济补偿金人民币1000元，并加付50%的额外经济补偿金500元；2.某物流公司支付拖欠2008年4月、5月的工资人民币4000元及25%的赔偿金1000元；3.某物流公司支付2008年2月至5月未订立劳动合同的赔偿金4000元。4.某物流公司支付2008年2月、3月期间的加班费2000元。
0 _' b: R% d# `) Z6 N# V( f5 U; U) s    某物流公司在庭审过程中辩称：1.双方未签订劳动合同是事实，但公司从2008年4月开始已经与职工订立了劳动合同。2.李某的工作是司机，执行的是不定时工作制，不存在加班问题。3.2008年3月31日李某要求公司给他加工资，公司未同意，于是，李某在当天领取工资后提出不干了，从2008年4月1日起就未到公司上班，公司多次要求李某到公司办理相关解除劳动关系的手续，但李某置之不理。李某自己提出辞职，不存在支付经济补偿金以及2008年4月、5月的工资问题。
8 t/ N( @- r9 M$ J% u( X+ [! T问题1.这起案件如何裁决？& D& L0 h: J7 n7 S1 [
2.对不辞而别的员工我们如何应对？
8 t7 ~9 {' b9 u) |" m9 ]9 m% ?0 ^
3 j6 j. F( v1 ]7 e. y 本帖最后由 妞@小懒猪 于 2011-4-7 11:25 编辑
4 C0 E. j; H* K# Q* o
2 {  a. T& P7 F+ l 本帖最后由 妞@小懒猪 于 2011-4-7 11:26 编辑 5 q- a. C% I! y' L$ F! p9 J8 Y
4 d% j3 F7 E2 E; e2 A
' s3 w7 d; Q5 y$ t: B- H- D+ Q
本帖最后由 妞@小懒猪 于 2011-4-8 09:07 编辑
+ [9 U0 s1 S8 U7 m: e- v; Z9 A/ G6 Q: E! J* H2 ?% \, A8 N9 ]/ F
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wolf968    

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发表于 2017-3-24 14:39:13 |只看该作者
我就想看看隐藏了什么
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大妖    

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发表于 2016-10-13 18:01:50 |只看该作者
这种情况经常遇到，过来学习
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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huanzicool    

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发表于 2016-10-13 17:31:53 |只看该作者
学习一下
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黄色的花    

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发表于 2016-10-10 13:59:33 |只看该作者
此案例经常遇到，学习下
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BlackWang 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2016-4-28 11:42:36 |只看该作者
大方点啦，不要搞真么多幺蛾子啦
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发表于 2015-11-30 23:19:17 |只看该作者
谢谢分享
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wadehao007    

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发表于 2015-11-30 10:06:41 |只看该作者
公司人性化管理。我作为法务有点突兀。
. y$ B! x6 e( W
" n8 a9 }/ ]7 S6 C! ?- N9 v# O正好来学习，希望能得到帮助一二
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make_a_wish    

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发表于 2015-11-22 23:39:03 |只看该作者
学习！学习！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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wcjj    

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发表于 2015-7-25 13:59:52 |只看该作者
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