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关于入职新员工的背景调查

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天涯乡思    

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楼主
发表于 2011-4-8 15:11:53 |只看该作者 |正序浏览
想咨询下各位HR，你们在做新员工入职背景调查的时候，调查的单位说的都是真话吗？？？这块怎么处理，很多都不愿意回答！！！期待各位的高见！！在此十分的感谢！！！
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网络特工    

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发表于 2011-4-9 11:34:10 |只看该作者
调查背景没有什么用，只要他符合现在公司的岗位要求就行了。我到现在这个单位的时候，留下的是原来的单位的传真号，我也不知道他们打没打，哈哈。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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加油！2011    

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发表于 2011-4-8 15:49:23 |只看该作者
一般公司不愿意说离职人员不好的话，除非是表现特别差的。做调查自己首先态度要诚恳一些，最好是公司电话，而不是私人手机。
成人学习从错误中开始
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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HR剑客 中人网电话实名  HR9万友 

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沙发
发表于 2011-4-8 15:36:05 |只看该作者
一般情況下會說真話，但是不要问及涉及公司机密的敏感问题，如：薪资、福利之类的问题。
有的是因为承办人的态度问题，属个别例外。
專業是受人尊重的起點。
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