某大型人力资源外包公司内部日常用工管理教材

吴小刚

一、 招聘——发布招聘广告的四大误区........................................................................................3
二、 面试........................................................................................................................................3
三、 录用........................................................................................................................................3
四、 试用期.....................................................................................................................................4
五、 劳动合同.................................................................................................................................5
（一）劳动合同的条款......................................................................................................................5
（二）签订劳动合同的注意事项.......................................................................................................5
六、 日常管理.................................................................................................................................6
（一）公司规章制度..........................................................................................................................6
（二）合同的变更与续签..................................................................................................................7
七、 离职与经济补偿.......................................................................................................................8
（一）离职的八大情形......................................................................................................................8
（二）经济补偿金等费用的支付.....................................................................................................12
（三）离职工作交接程序................................................................................................................13
八、 企业劳动争议预防.................................................................................................................14
九、 员工福利制度下的企业法律风险防范...................................................................................16
（一）各种工时制度........................................................................................................................16
（二）法定节假日的加班问题.........................................................................................................17
（三）解读员工各种假期中的待遇.................................................................................................18
（四）法律对女职工及未成年人的特殊保护..................................................................................19
十、 企业用工管理中常见问题解读..............................................................................................21
（一）关于竞业限制........................................................................................................................21
（二）解析劳务派遣的新规定.........................................................................................................22
（三）非全日制用工利弊分析.........................................................................................................23
（四）以完成一定工作任务为期限的劳动合同..............................................................................24
（五）解读无固定期限的劳动合同.................................................................................................24

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吴小刚