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书童

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电梯直达

楼主

发表于 2011-4-9 13:01:06 |只看该作者 |正序浏览

公司开厂10年一直未签合同，现在老板说管理人员和技术人员须签合同，请大家帮忙指点如何实行？急谢谢！

点评

乖巧猫猫案例是最好的证明~ 发表于 2011-4-9 19:59 回复

已有 1 人评分	金钱	收起理由
leizaiqiang	+ 4	十年未签合同，现在仍然开始部分人签订合同 ...

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王魁兰

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秀才

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12楼

发表于 2011-4-10 14:09:21 |只看该作者

目前一定要根据企业的具体情况来做，给全体员工一个合理的说法，“例如企业加强正规管理”如果员工关系维护得不是特别好的话，建议从员工入职日期补签，注意不要填写补签日期
也可以从2008年1月起签订。这个事一天都不能耽误。有个聪明人用上这漏洞老板就得出血。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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陈建卫

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11楼

发表于 2011-4-10 14:00:15 |只看该作者 |楼主

帮忙指点指点？

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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陈建卫

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10楼

发表于 2011-4-9 19:57:19 |只看该作者 |楼主

帮忙指点指点？

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未之区域

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同进士出身

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9楼

发表于 2011-4-9 19:06:55 |只看该作者

坐着看答案，以后公司可以效仿啊！

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陈建卫

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8楼

发表于 2011-4-9 18:56:45 |只看该作者 |楼主

是不是要把2008年1月-2011年1月的补签，现在重新签订第二次合同

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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陈建卫

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7楼

发表于 2011-4-9 18:52:01 |只看该作者 |楼主

签订的时间怎样约定啊？

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红尘HR笑

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6楼

发表于 2011-4-9 18:49:46 |只看该作者

直接签合同，办保险，以前没签也一直没有出问题，说明员工们对合同不太重视，趁他们没有足够重视了，赶紧签合同，健全了再说，呵呵

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陈建卫

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5楼

发表于 2011-4-9 18:47:05 |只看该作者 |楼主

大家快点帮我设计个方案吧！

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cowboykiki

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地板

发表于 2011-4-9 18:23:20 |只看该作者

都什么时代了，还没签劳动合同呢？

HR对劳动法规几乎都消化不良，何以解忧，唯有laodong315.com

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圣诞小雪人