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[讨论] 菜鸟问老鸟，请回答

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陈建卫

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书童

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电梯直达

楼主

发表于 2011-4-10 14:22:28 |只看该作者 |正序浏览

例：2000年入职至现在未签订劳动合同，现在公司需要签订劳动合同如何操作？合同期限如何约定？

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chaobing

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12楼

发表于 2011-4-12 15:19:14 |只看该作者

我是来学习得

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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zhykun

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HR3000强

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11楼

发表于 2011-4-12 13:13:38 |只看该作者

从实际入职时间开始补签

HR=Heart Relationship

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hxf731

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10楼

发表于 2011-4-11 09:36:16 |只看该作者

建议楼主从2008年1月1日开始签订
且双方签订合同的日期落款也均为2008年1月1月，这样规避法律上的风险
根据双方的意愿吧，3年 5年等都行

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天涯乡思

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9楼

发表于 2011-4-11 09:19:31 |只看该作者

建议从2008年1月1日签，同时这个期限要是员工提出无固定期限合同，就得同意。

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大雁飞过

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8楼

发表于 2011-4-11 09:14:58 |只看该作者

建议从2008年1月1日开始签订合同，合同期限我公司一般是3年，也可以根据你公司的具体情况签订！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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红尘HR笑

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探花

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7楼

发表于 2011-4-11 08:18:05 |只看该作者

这个问题很严重，呵呵，从2008年1月1日签吧，风险会小一点

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yejian2011

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6楼

发表于 2011-4-11 07:49:32 |只看该作者

我觉得应该跟他签无固定期限劳动合同，这么长时间没签，不快速处理，后果很严重呀！

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未之区域

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5楼

发表于 2011-4-10 21:24:08 |只看该作者

菜鸟等着老鸟回答！

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活跃在东方

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地板

发表于 2011-4-10 21:08:46 |只看该作者

如果员工要求签订无固定期限合同，就得同意。

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